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集体所有制录用新工人
辽宁省国营企业招用
工人
实施细则
答:
第十四条 对于一九五七年底以前参加工作、家居农村的老
工人
,在其办理退休(不包括病退)手续后,允许其一名农村的适龄未婚子女到父母原工作单位的城镇,参加全民所有制单位或
集体所有制
单位的招工考试或考核,在同等条件下优先
录用
。有子女被录用的退休工人本人的户口、粮食关系迁回农村。第十五条 对于跨...
广西壮族自治区国营企业招用
工人
实施细则(试行)
答:
第十条 废止“子女顶替”制度以后,对于一九五七年底以前参加工作,家居农村的退休
工人
;因工死亡的工人;因工致残完全丧失劳动能力的工人,允许其一名十六至二十五周岁的未婚子女,凭以上情况的证明在父母,工作单位的城镇,报名参加全民所有制单位或
集体所有制
单位的招工考试和考核,在同等条件下优先
录用
。...
进单位时让我填了<全民
所有制
单位招收劳动合同制
新工人
登记表 >从表...
答:
事业编制的是正式工,合同制没有编制,而且工资也差多了,可以根据合同解除聘用关系。 事业单位工作的
工人
身份的人员只要有事业编制就是正式工,按照工人工资档次发放工资,其余按照管理类别和专业技术类别发放工资。
集体
企业改制政策后,职工怎么安置??(办法或者规定)我会加分的
答:
集体
企业改制以后,对职工的安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关系。另一种就是继续上班,原来集体企业中的职工成为新企业的正式
工人
,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障。参考劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知(劳部发〔1994〕...
集体
企业改制后对职工如何安置
答:
集体
企业改制以后,对职工的安置基本上是两种情况:一种是给予工龄买断,一次性发放经济补偿金,解除劳动关系。另一种就是继续上班,原来集体企业中的职工成为新企业的正式
工人
,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障。1. 集体企业改制是属于上个世纪计划经济向市场经济转移过程中的特殊产物,集体...
被国企
录用
了,说是合同工,是正式的吗?
答:
并不算是正式的,不过就是工作期限的问题,这个是根据你合同决定的,有的是有期限的,而有的则是没有期限,最起码在你的合同期内,如果不是有违背原则性的错误,那也是不会被随意开除的,还是稍微有点儿保证的。现在国企还区分分正式工和合同工的,只不过是没有那么明显的界限而已了,毕竟合同工在职...
国企正式员工是什么意思
答:
被国有企业公司
录用
后,公司会与之签订正式的 劳动合同 。这时你就是一个正式员工了。今天我要与大家分享的是国企正式员工的含义。具体内容如下。欢迎参考与阅读! 国企正式员工的意思 国有企业在1984年以后对新招收的工作实行劳动合同制度,即:称作合同工。但在1995年随着贯彻《劳动法》实现了全员合同制。所以,不...
劳动合同有两年一签的吗
答:
现在一般公司都用的是
集体
劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。1、按劳动者是否在编分为:正式工和临时工劳动合同。2、按招工对象不同分为:城镇劳动合同
制工人
劳动合同和农民合同制工人劳动合同。3、按合同期限分为:有固定期限的和无固定期限的劳动合同、以完成一定工作期限的劳动...
湖北省全民
所有制
企业聘用制干部管理实施细则(试行)
答:
第一条 根据中共中央组织部、国家人事部颁发的《全民
所有制
企业聘用制干部管理暂行规定》(以下简称两部《规定》),结合我省实际,制定本实施细则。第二条 本细则所称聘用制干部是指从全民所有制企业的工人中(包括合同
制工人
)聘用到企业的管理岗位和专业技术岗位上任职的人员。第三条 选拔聘用制干部,必须在定编、定岗...
全民
工人
与合同工
集体
工有区别吗?
答:
本质上没有区别。全民工是指国有企业职工,但仍然是合同
制工人
属性。全民工人是指按照企业生产需要,通过计划的
集体
就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后,用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障待遇。合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。严格说来,所谓的全体职工、合同工和...
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