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集体工是不是正式工
铁路大
集体是正式工
吗
答:
不是
。铁路大集体工是企业为解决本企业职工子女就业而组织起来一种用工形式,不属于铁路国企正式工,从事的职业或多或少与铁路生产有关。中国铁路是中国境内的一种交通运输形式,为国家的重要基础设施、大众化的交通工具,在中国综合交通运输体系中处于骨干地位。
大
集体
职工和临时工有什么区别
答:
大集体职工是所谓正式工的一种
,只是待遇比全民所有制稍差一点而已,而临时工在单位没有正式编制,随时有可能不需的时候就被解雇了;各方各面待遇都没有。不过,那是以前,现在劳动合同法颁布实施后,从法律上讲大家都是平等的;理论上区别不大的;
集体工是不是正式工
?
答:
如果是七十年代的大
集体
,就
是正式工
。
大
集体是不是
国家
正式
职工
答:
大集体的职工不属于“正式工”
,但是86年以后,国家推行了合同制改造,没有特殊情况国家已经不招收“正式工”了,现在招收的都是合同制职工。关于工龄是否能够合并计算的问题如果是关于退休的最好咨询当地社保部门,如果是关于下岗安置补偿金问题的话是不合并计算的。
青岛88年就业县
集体
企业
是正式工
吗
答:
不是
。集体工是按公司生产需要,通过计划内集体用人指标招收的工人,签订一次性劳动合同后,用公司所得支付其劳动薪水和公司的福利待遇其他相应的社会保障,因而青岛88年就业县集体企业的工人并不属于正式工的范畴。正式工属于一种国家的人员编制,承担相应的工作责任,受劳动法保护,用人单位不得随意辞退,...
...
正式工
、全民工、
集体工
、合同工、在线等。
答:
我来解答,
正式工
,和全民
工是
一样的,就是国家电网在编人员,应届毕业生,或者很早的电力职工,都是全民,
集体工
,就是一些工人子弟,条件符合,但是还达不到电网对正式工的招聘条件要求,所以就衍生出来大集体工人,严格来说,也是正式工的一种形式,待遇上和全民职工,没太大差距。合同工,
不是
在编...
原
集体
企业职工调国营企业后
属于正式工
还是合同工?
答:
正式工。根据查询华律网显示,
集体
企业改制后,对职工的安置分为两种情况,一种是一次性发放经济补偿金,解除劳动关系,另一种是原集体企业职工调至国营企业,重新签订劳动合同,享受企业工龄和社会保险保障,
属于正式工
。
全民工人与合同工
集体工
有区别吗
答:
本质上没有区别。全民
工是
指国有企业职工,但仍然是合同制工人属性。全民工人是指按照企业生产需要,通过计划的
集体
就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后,用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障待遇。合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。严格说来,所谓的全体职工、合同工和...
什么是全民工,什么是
集体工
,为什么要有这样的区别呢?
答:
全民
工是
指国有公司工人,但仍然是合同制工人属性。
集体工
,是根据公司生产需要,通过计划内集体用人指标招收的工人,签订一次性劳动合同后,用公司所得支付其劳动薪水和公司的福利待遇其他相应的社会保障。严格讲,所谓的全民工,集体工等,都隶属合同制工人,只不过因其所就职的单位分别而称呼分别罢了。
集体工
和合同工的区别
答:
过去称
正式工
为固定工,非正式工为临时工。全部都称为合同工。合同工又分为长期合同工,短期合同工。因此全民合同工可以说是单位
正式员工
,在编职工。但是它又不同于原来的固定工,因为合同到期是可以终止合同的。国有企业破产改制合同工和固定工的区别。全民固定
工是
计划经济时的历史问题,指86年9月30...
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