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集体合同可分为三类
集体合同
一般包括哪些内容?
答:
集体合同
的全部义务
可以分为三类
:一是企业经营者与职工及其代表者工会共同承担的一般义务,如挖掘企业活力源泉,开展合理化建议、技术革新和技术协作活动,组织动员职工以主人翁态度对待劳动,提高经济效益和工作效率,完成企业生产经营计划等。二是企业经营者承担的义务,如根据劳动生产率的增长提高工资水平,...
劳动
合同
的类型包括哪些
答:
法律分析:劳动合同一般是分为三类,根据合同期限和签订主体不同来进行划分。
1、劳动合同期限、内容
,可以划分3种形式的劳动合同:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2、根据签订劳动合同主体不同,可以划分3种形式的劳动合同:集体劳动合同、劳务派遣合同、非全日制...
什么是一类劳动
合同
,二类劳动合同和
三类
劳动合同?
答:
(4)按照生产资料所有制性质的不同,
劳动合同可划分为:全民所有制单位劳动合同、集体所有制单位劳动合同、个体单位劳动合同、私营企业劳动合同和外商投资企业劳动合同等
。(5)按照用工制度种类的不同,劳动合同可分为:固定工劳动合同、合同工人劳动合同、农民工劳动合同、临时工(季节工)劳动合同等。劳...
劳动
合同
四类
答:
劳动合同可以分为三类,不是4类,
具体可以分为固定期限的劳动合同,无固定期限的劳动合同,以及已完成一定的任务为期限的劳动合同
。用人单位和劳动者可以根据双方协商一致来进行签订劳动合同。(一)、固定期限劳动合同 是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
懂劳动法的进来
答:
第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者
可以
重新协商;协商不成的,适用
集体合同
规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得...
什么是
集体
争议 ?
答:
集体合同
争议,是劳动争议的一种,是集体合同当事人对合同的内容、履行情况和不履行后果产生的争议。对集体合同内容的争议,是指当事人在集体合同协商时就确定合同的标准条件、义务条款产生的纠纷或对已签订的合同的标准条件、义务条款在理解和解释上产生的分歧。对集体合同履行情况的争议,是指当事人对...
劳动
合同
没有写薪资是否有效
答:
以合同期限为标准,劳动合同可分为三类:
固定期限劳动合同
、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。建立劳动关系是必须要签订劳动合同的,劳动合同不仅是对劳动者的一种保护,也是对用人单位的一种保护。用人单位应当在建立劳动关系之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,自用工之日起满...
生产工作员工劳动
合同
协议
答:
朋友们,以合同期限为标准,劳动合同可分为三类:
固定期限劳动合同
、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。我在这里给大家分享一些生产工作员工劳动合同协议,希望对大家能有所帮助。 生产工作员工劳动合同协议【篇1】 ___年 ___月 __日起至 __年 __月 __日止。 二、工作内容和工作地点 1、...
不属于劳动
合同
的必要内容
答:
”合同类型以合同期限为标准,劳动合同可分为三类:
固定期限劳动合同
、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同期限,是指劳动合同的有效时间,是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间,也是劳动关系具有法律约束力的时间。一、固定期限劳动合同(又称定期劳动合同)固定期限...
在
集体
协商中,职工方协商代表如何构成
答:
职工方协商代表一般由
三类
人员构成:一是工会干部,包括企业工会干部,也可能有上级工会组织的干部;二是选举产生的普通职工代表;三是外部专家。《劳动法》规定,“
集体合同
由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。”也就是说,建立工会组织的企业职工一方集体协商代表由工会...
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