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陪产假是硬性规定吗
陪产假是
强制性的吗
答:
不是,陪产假不是国家强制规定
。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。有的地方或企业就可以,有的就不行。
陪产假是
强制性的吗
答:
法律主观:陪产假并不是强制性的
。因为我国法律并没有对陪产假作出明确的规定,陪产假一般都是在各地的计划生育条例里面自行规定。另外陪产假在各个地区的天数都有所不同,最短的七天也有,最长的一个月也有,而以广东省为例,符合条件的男性的陪产假是15天。法律客观:《广东省人口与计划生育条例》第...
陪产假是
强制性的吗
答:
陪产假不是强制性的
,在我国现行的《劳动法》中,目前只有对女职工休产假的具体规定,没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方陪产假是根据各地正则不同,陪产假天数也不同。【法律依据】《劳动法》第六十二条,女职工生育享受不少于九十天的产假。
生后2周再请
陪产假
合法不
答:
合法。截止到2022年12月9日,
陪产假这个假政府还没有法律对其作出硬性的规定
,其在孩子出生一个月内请产假是合法的。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
新爸爸的
陪产假
解读
答:
陪产假是
针对于新爸爸来说的,只要是合法夫妻,妻子在享受产假的同时,丈夫是可以享有假期来照顾妻子和宝宝的。但是, 劳动法 并没有对天数做出
硬性规定
,因此各地规定的时间都有所不同,甚至有的地方并不存在这类假期。盘点各大区域的陪产假 大多数地方都给予新爸爸一周的假期,如果如遇晚婚晚育的可以...
请问重庆对婚嫁、产假、
陪产假
的休息
有
没有什么
硬性
的
规定
答:
晚育者
产假
期间,男方所在单位应给护理假七个工作日,护理假视为工作时间。补充: 对不起,重庆政策的婚假是5天。依据:《重庆市人事局关于国家机关、党派、团体和全民所有制事业单位工作人员请婚假问题的通知》(渝人发[1999]17号)文件
规定
:“国家机关、党派、团体和全民所有制事业单位工作人员结婚,...
如果公司没
有
男士
陪产假
我该怎么办?
答:
《浙江省计划生育条例》第三十七条
规定
:机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的,增加婚假十二天,工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的,男方可享受七天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没有男职工休
陪产假
的明确规定。男士带薪...
...交,无生育保险,现在我老婆快生了,请问,我能请
陪产假吗
?
答:
你单位只给你上工伤,医疗,养老。北京市的规定是外地户口(城镇、农村)不给予上生育保险,这个
是硬性规定
,请
产假
的话就根据你们公司的制度来看吧,一般老板不会太因为这个难为员工的。
老婆生孩子老公
有产假吗
?年龄有限制吗?
答:
老婆生孩子,老公没有产假,但女职工晚育的,大部分省市
规定有陪护假
。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,老公不生育,没有产假。劳动法规中没有女职工生育,给予老公假期的规定,各地《人口与计划生育条例》规定有晚育女工生育,给予老公陪护假的规定,但各地规定不一,有的省份有,有的省份没有的...
全面放开三胎后,各地的生育鼓励政策都跟上了吗?
答:
从北京来看只要生育了三个孩子,除了国家
硬性规定
的产假之外,再累计还可以额外享有30天的生育假,配偶也有15天的
陪产假
。其实就是增加了女性们带薪休假的时间。而攀枝花就直接公布了政策,对于生育二胎和三胎的家庭,会给每个孩子发放一定的金钱,每月发放500块钱,直到孩子三岁为止,这可是直接在经济上...
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