66问答网
所有问题
当前搜索:
陪产假属于事假还是病假
陪产假
规定?
答:
陪产假规定是指为了照顾新生儿母亲和提高男性家庭责任感,
规定的属于劳动者合法权益的特殊休假制度
。陪产假规定是为了保护新生儿母亲和提高男性家庭责任感而设立的特殊休假制度。目前我国《劳动法》规定,男员工在妻子分娩当天有权获得3天的带薪陪产假,在休假期间可以享受基本工资待遇。此外,各地方政府还可以...
陪产假
休假规定
答:
国家法定陪产假是享受15天的产假
,陪产假即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下面的优待:国家工作人员和企业事业...
新入职1月请
陪产假
答:
法律分析:在正规公司,试用期内,只有存在劳动关系,无论是试用期
还是
正式期,配偶合法生育的,男方均享有休
陪产假
的权利,这是员工的合法权益,用人单位都是允许请
事假
,可以依法请
病假
,陪产假等。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延...
成都
陪产假
多少天2022
答:
一、2022成都
陪产假
多少天1、2022成都陪产假20天。成都产假最高158天,陪产假20天。符合规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天。即在原来98天产假的基础上,再增加60天,合计158天。给予其配偶20天护理假。2、法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第六条女职工生育的检查费、...
云南省
陪产假
男方休假时间2022
答:
男性陪产假不同于事假和病假
,是政策规定的带薪休假范围。法律依据:《云南省人口与计划生育条例》第二十四条 参加生育保险的机关、 企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按照国家规定享受生育保险待遇;男职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费待遇。所需资金从生育保险基金支付。未参加生育保险的...
苏州
陪产假
男方休假时间
答:
陪产假
期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额;2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。产假待遇相关规定第一,保胎假,工资按照
病假
发。保胎假
是
由医生开证明,所以按...
江苏
陪产假
多少天,江苏陪产假政策规定是否包含节假日
答:
陪产假
亦称护理假,一般是指女方在享受产假期间,男方享有一定时间看护、照料对方的权利。现行劳动法等相关法律规定并未对陪产假进行明确的规定,《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。陪产假每个省份的天数可能不太一...
天津市
陪护假病假
2022年新规定
答:
具体天数根据实际情况决定。假期天数:根据2022年5月20日天津市人民政府办公厅印发的《关于婚假生育假(产假)
陪产假
育儿假护理假等假期休假实施办法的通知》,六十周岁以上的老年人患病住院的,其子女所在单位给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。注:护理假以六十周岁以上的老年人实际...
2022年男职工
陪产假
答:
按规定生育的,另外享受生育奖励假30天。局机关男职工配偶按规定生育子女的,本人享受
陪产假
15天。女职工申请休生育奖励假和增加产假,男职工申请休陪产假,应按程序报批,并将医院有关证明和生育登记资料提供给人事部门备案。(二)女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月以上流产的,...
产假属于事假
吗,产假属于事假吗
答:
产假属于
劳动者的法定待遇,也可以称之为劳动者的权利假或福利假,不
是事假
或
病假
,法定产假不影响劳动者的考勤(视为出勤)与工资收益。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
陪产假吗
陪产假属于法定假还是事假吗
护理假和事假的区别
陪产假算请假吗
护理假算事假吗
陪护病人算事假吗
陪产假合法吗
家属护理假
陪产假属于什么假期种类