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阿里社招内推成功率
阿里社招
offer审批进入池子是啥意思
答:
将审批合格的应聘者放进备选里面。
阿里
面试官只是一张网,需要负责将合格的鱼捞出来放进池子里,
社招
offer审批进入池子的意思是将审批合格的应聘者放进备选里面。阿里的社招流程比较长,首先是投递简历或者
内推
,内推的效率更高效一些,省去了很多的流程,反馈时间相对会快很多。
为何BAT员工都喜欢
内推
新人?
答:
我以前在论坛上就看见过有一些员工说需要
内推
就找自己,那么为什么这些人要平白无故的帮助别人呢?难道是因为他们的素质特别高,其实不是这样的,如果说他们能够
成功
推一个新人的话,公司是给他们奖金的。如果你觉得自己有实力的话,就可以联系一位bat公司的员工,以前看到一位
阿里
的员工说自己内推了一个...
阿里巴巴社招
流程是什么?
答:
阿里巴巴社招
流程是:1、在阿里官网阿里巴巴集团招聘网站找到适合自己的职位。2、发送主题【姓名-职位名称-工作年限】并在正文标明官网链接(重要)和自己的简历到邮箱
[email protected]
(选择的
内推
人邮箱),如【xxx-Java架构师-9年】,自己注意好内容、格式等,肯帮你内推都是对你有信心的,...
M8T8层级是
答:
很多阿里P7出去小公司往往也能拿到总监。P4专员应届本科生,无对应管理岗,目前P4也很少了阿里校招基本P5起了,只要水平高的,P5高级应届研究生,高水准应届本科,社招高潜起点
阿里社招
一般工作经验2年,职级P6起偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要,给P5社招P5往往很快会升P6无对应管理岗。
听说
阿里社招
P6级以下员工都算外包,是否属实?
答:
一般来说,
阿里
P6税前月薪在2-3万之间(月薪超过3万的P6比较少见)。按照阿里16的标准工资,工资从32万到48万(现金部分)不等,中位数在40万左右,25k*16个月=39万。如果你把其他公司的工作换到阿里,拿到给定级别的P6,也意味着你没有股票的动力。近几年阿里P7以上员工的年薪增长基本都是股价上涨的...
阿里社招
二面面试官没让问问题代表凉凉了吗?
答:
阿里社招
进入二面之后,面试官没有让问问题,这个并不能说明你没有机会了,也可能面试官通过之前的提问对你比较了解
阿里
对外包员工有背调吗
答:
有。根据查询i背调显示。为了确保入职者的资质和能力,阿里对外包员工有背调是正常的。
阿里社招
员工都需要参与背调,不论岗位是内勤还是程序员或是公司管理层,都是需要参与入职前背调的。
阿里
P5和P4有什么区别呢?
答:
具体为P3及以下,是低端职能岗以及外包,早些年是有校招P3的,现在没了。P4是专员,应届本科生,无对应管理岗,目前P4也很少了,阿里校招基本P5起了,只要水平高的。P5是高级工程师,应届研究生,高水准应届本科。社招高潜起点,
阿里社招
一般工作经验2年,职级P6起,偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会...
工作经验一年
社招阿里
华为 字节跳动 会要求英语四级、计算机二级证 ...
答:
华为一般只要985/211,肯定都有证书了
阿里
,字节除非特别出色,要不然不要非本,是本肯定有证书
阿里社招
有签字费吗
答:
有。根据查询生活常识网显示,签字费是公司为了吸引人才而提供的一笔费用,在签订三方协议后直接发放到新员工的账户,但是,签字费是有条件的,新员工在一年内离职,则需要按比例赔偿给公司。
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