66问答网
所有问题
当前搜索:
阶段目标的三个特点是什么
阶段目标的三个特点
和四个要素
是什么
答:
一、阶段目标有三个特点:
1、是必须“跳一跳”,为之付出努力,不是轻而易举能达到;2、是“够得到”,可望又可及,不脱离自身条件
,不脱离社会现实;3、是“很具体”,能让自己明确,为实现这个目标到底需要从哪几个方面做出哪些具体的努力。二、阶段目标四要素:
1、确定个体理想生存状态
;2、了解...
阶段目标
具有
什么
样
的特点
答:
阶段目标特点
1、可检验性:为了对企业管理的活动进行准确的衡量
,战略目标应该是具体的和可以检验的。目标必须明确,具体地说名将在合适达到何种结果。目标的定量化是使目标具有可检验性的最有效的方法。2、
可接受性
:实施和评价主要是通过企业内部人员和外部公众来实现的,因此,战略目标必须被他们理解并...
简述职业生涯
阶段目标的特点
与要素
答:
一、特点:1、独特性
。每个人都不一样。2、终身性。贯穿人的一生,随着人的成长慢慢形成终身性,一生都去面对这样一个课题。3、综合性。每个人的职业发展不一样,人们可以和别人比学习成绩比薪水,但没有办法去和别人比职业生涯,每个人的职业生涯是独特的,无需和别人做比较。有很多事情是不可以比较...
阶段目标的三个特点
和四个要素
是什么
答:
一、阶段目标的三个特点:1. 目标需具有一定挑战性,要求个体付出努力才能实现,不应轻松易得
。2. 目标应切实可行,既能够激发个体欲望,又不应脱离现实条件。3. 目标需要具体明确,使个体清楚知道为达成目标应如何在各个层面努力。二、阶段目标的四个要素:1. 明确个体的理想生存状态,确立个人追求的...
阶段目标
具有
什么
样
的特点
答:
阶段目标特点:1.
可检验性
:战略目标应具备明确具体的特点,以便于对其实现结果进行准确的衡量和检验。量化目标的设定是实现可检验性的关键。2.
可接受性
:战略目标需被企业内部员工和外部公众所理解,并与其利益相符,以便于实施和评价。3. 可分性:尽管战略目标具有宏观和全面的特点,但它可以被分解为...
一般来说,
阶段目标
具有哪些
特点
?
答:
战略目标相较于企业其他目标,表现出以下
特性
:1. 宏观性:战略目标立足于企业整体,是一种宏观层面的规划。它关注的是企业长远发展而非局部利益,从全局角度出发,为企业指明发展方向和任务。因此,战略目标通常具有高度的概括性。2. 长期性:战略
目标是
面向未来的长期规划。它设定的不仅是企业未来状态的...
阶段目标的
四要素
是什么
答:
“阶段目标”是指在实现长期目标的过程中,将一个大目标分解成一系列小目标,四要素包括:时间限制、任务分解、任务评估,激励机制。
阶段目标的三个特点
:明确性、可衡量性、相关性,有助于提高阶段目标的执行效果,而任务分解、任务评估和激励机制等要素则有助于提高阶段目标的可持续性和有效性。
简述职业生涯
阶段目标的特点
与要素
答:
一、特点:
1、独特性
:每个人的职业生涯都具有独特性,如同指纹般不可复制。2、终身性:职业生涯伴随人的一生,从初次就业到退休,不断发展和演变。3、综合性:职业生涯不仅涉及工作内容和职业发展,还包括个人兴趣、价值观和社会环境等多方面因素。二、要素:1、个人天赋:天赋是个体内在的特质,对职业...
一般来说,
阶段目标
具有哪些
特点
答:
战略目标相较于企业其他目标,具有以下几个显著
特点
:1. 宏观性:战略目标关注的是企业整体的、总体的发展方向。它从宏观角度出发,对企业的未来进行高度概括的设想,为企业的整体发展设定总任务和总要求,指明企业的根本发展方向。2. 长期性:战略
目标是
关于企业未来和长远发展的设想。它不是一蹴而就的...
阶段目标的
四要素
是什么
?
答:
阶段目标有
三个特点
1.是必须“跳一跳”,为之付出努力,不是轻而易举能达到。2.是“够得到”,可望又可及,离自身条件,不脱离社会现实。3.是“很具体”,能让自己明确,为实现这个目标到底需要从哪几个方面做出哪些具体的努力。职业生涯
阶段目标的
特点主要包括:发展性,阶段性,整合性,终身性,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
哪些属于阶段目标的特点
阶段目标很具体的特点是指
有条理属于阶段目标的特点
阶段目标的特点和要素有哪些
阶段目标什么意思
跳一跳属于阶段目标吗
阶段目标的设计思路是什么
简述近期目标的制定要领
什么是阶段性目标