66问答网
所有问题
当前搜索:
防暑降温费属于职工福利费
防暑降温费属于
劳保费还是
福利费
答:
法律分析:企业发放的防暑降温费应作为职工福利费支出
,而工作现场的防暑降温用品开支应列入劳保支出。工作现场的防暑降温用品支出要满足劳保支出的一般性规定,即需要是实际发生的合理的劳动保护支出且满足条件。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十五条 个人所得税法第六条第一款第三项所称...
防暑降温费
计入工资总额吗
答:
防暑降温费属于职工薪酬
,企业在高温条件下安排劳动者从事露天工作的需要发放防暑降温费,防暑降温费属于工资的组成部分,用人单位要按照规定进行发放。高温津贴是要纳入工资总额的;高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定...
防暑降温费
应该计入什么科目
答:
防暑降温费应该计入职工福利科目
。税法规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.其中为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温...
给单位外派
职工防暑降温费
怎么入账
答:
企业
职工福利费
包括以下内容:为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工
防暑降温费
、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.因此,企业为职工支付...
防暑降温费
入哪个会计科目
答:
发放职工的
防暑降温费
应进“应付职工薪酬——
职工福利费
”科目。借:应付职工薪酬——职工福利费,贷:银行存款或库存现金,计提时:借:管理费用/销售费用/生产费用,贷:应付职工薪酬——职工福利费,应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:职工工资...
高温补贴
属于员工福利费
吗?
答:
高温补贴是
属于员工福利
的,一般是计入应付职工薪酬会计科目,经过这个会计科目进行核算的。高温补贴的相关会计处理1、无论以实物还是现金发放
防暑降温费
借:应付职工薪酬——
职工福利费
(防暑降温费)贷:银行存款/库存现金2、符合规定发放的高温津贴:借:应付职工薪酬——工资——岗位津贴(高温津贴)贷:银行...
防暑降温费是
工资还是
福利费
答:
不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
防暑降温费是
指企业为夏季在岗的
员工
以现金或实物形式发放用于防暑降温的
福利
。法律客观:《防暑降温措施管理办法》第十一条不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
职工防暑降温
物品由
福利费
支出还是工会经费支付?
答:
2、在实际工作当中,如经定性
属于职工
劳动保护费范围的在岗职工夏季
防暑降温费
的,则可由行政方开支并计入相应成本费用科目(管理费用、制造费用等的劳保费明细科目),并在相关税收规定标准内税前列支;如确定由行政方在
职工福利
范围内开支的(普遍根据制定的内部薪酬福利制度结合财税政策进行分析判断),则...
高温补贴
属于福利费
吗 高温补贴计入什么科目
答:
高温津贴属于福利费。高温费通过“应付职工薪酬”科目核算。按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定,
防暑降温费
等
职工福利费
应纳入应付职工薪酬科目核算。按规定发放防暑降温费和高温津贴的会计分录如下。无论以实物还是现金发放防暑降温费:借:应付职工薪酬——职工福利费(防暑降温费)贷:银行存款或...
夏送清凉不能列支
防暑降温费
怎么理解
答:
1、
防暑降温费是
指企业为职工提供的,除职工工资薪金、奖金、津贴、纳入工资总额管理的费用之外的福利待遇支出,
属于职工福利
。另,以实物方式进行发放的防暑降温费不需要代扣代缴个人所得税。2、高温补贴是指为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
防暑降温发现金属于福利费吗
高温补贴计入工资还是福利费
防暑降温费计入工资还是福利费
防暑降温属于劳保费吗
防暑降温费属于公会福利吗
高温费是工资还是福利
防暑降温费是福利费用吗
防暑降温费属于职工薪酬吗
职工福利费用有防暑补贴吗