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阐述我国用人制度的发展历程
我国
古代选拔人才的
制度
都有哪些?
答:
之后,便是古代实行时间最长,也是最完善的人才选拔制度——科举制。
科举始建于隋朝,后来唐朝对其加工完善,历朝历代进行一些改动,继续沿用下去
,一直到1905年时,这项制度才被废除。科举对中国社会历史进程起到了强有力的推进作用,故有学者认为“科举即是古代的高考。”唐朝时,科举考试流程则为乡试--...
古代人事行政
制度的
演变
答:
1、发生阶段:(尧舜至春秋)贤能制 → 禅让制 (选举) (让贤)2、发展阶段:(秦——南北朝)1秦
:a、废除封国制和官吏世袭制,破除家法封亲制 → “多渠道选拔人才”机制:立功进爵,招聘 b、废除分封制和世禄制 → 实行“俸禄制”2汉朝(录用方式多元化发展):a、亟举:(乡举里选):...
民主革命时期解放区和人民军队的干部
制度
具体是什么
答:
【摘要】新中国成立至九十年代中期我国的干部人事制度
,顺应了当时的历史条件和历史环境,对巩固新生的国家政权,恢复国民经济,开展大规模的经济建设起到了积极的促进作用。随着国家各项事业的推进,这一制度的弊端日益暴露。特别是改革开放后,经济的飞速发展和经济体制的重大改革,原来的干部人事制度成为我国...
阐述我国的
选仕
制度的
演变过程及对教育
发展
的作用与影响
答:
中国教育史作业 哈哈
历代王朝科举改革的背景和影响
答:
(1)政治方面:科举制改善了用人制度,使拥有才识的读书人有机会进入各级政府任职
。(2)教育、社会风气方面:科举制促进了教育事业的发展,士人用功读书的风气盛行。(3)文学艺术方面:科举制也促进了文化艺术的发展,进士科重视考诗赋,大大有利于唐诗的繁荣。消极影响:后期的科举制度使儒学成为统治者...
人事
制度
答:
⑦事业单位人事制度改革的滞后,无疑将制约
我国
科教文卫等各项事业的快速
发展
。 干部人事
制度的
改革过程中,事业单位人事制度改革也在断断续续的进行,尤其是2000年中共中央制定出《深化干部人事制度改革纲要》和中组部、人事部联合下发《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》后,事业单位人事制度改革的步伐已经加快。
科举制产生在(),是由()创立,科举的意义
答:
改善了
用人制度
,使有才识的读书人有机会进入各级政府任职 促进了教育意义
的发展
促进了文学艺术的发展 推荐楼主看看下面: 简介 科举制度,是中国古代读书人参加人才选拔考试的制度。它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法,所以叫做科举。科举制从隋代开始实行,到清光绪三十一年(1905年)...
试
述我国
古代科举
制度
选拔官吏
的发展
过程?
答:
中国古代科举
制度
最早起源于隋代。隋朝统一全国后,隋文帝为了适应封建经济和政治关系
的发展
变化,为了扩大封建统治阶级参与政权的要求,加强中央集权,于是把选拔官吏的权力收归中央,用科举制代替九品中正制。据史载,开皇三年(583年)正月,隋文帝曾下诏举“贤良”。开皇十八年(598年)七月,又令京官五品以上,总管,刺史,以...
一、简单
阐述
企业
制度的
演进
历程
,从中给我们带来哪些启示?谈你对公司治...
答:
但
我国
属于大陆法系,而国美的注册地在百慕大群岛,上市地点在香港,这两地均属于英美法系。大陆法系讲究“股权会中心制”,即董事会只拥有股东会明确授予它的权力;而英美法系则奉行“董事会中心制”,即除了股东会保留的,董事会具有一切权力。(3)国美事件中,在年度股东大会投票形成决议的情况下,董事...
中国古代史上的科举
制度的发展历程
?
答:
科举制度作为中国古代的一项考试选官制度持续达1300年,对中国传统社会产生了重大而深远的影响。对科举制度进行研究,不仅可以深化对中国
历史
、传统社会结构和传统文化的认识,而且可以总结它作为一种考试制度,长期形成的稳定的运行机制中的经验教训,为今天的考试管理和人才选拔提供借鉴。鉴于科举
制度的
重要地位,它一直是中外...
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