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问hr的问题
面试一定要
问hr的
6个
问题
面试了解公司情况包括哪些
答:
面试一定要
问hr的
6个
问题
1、薪资结构:是底薪+绩效+提成?工资数额是税前还是税后?有没有年终奖?2、五险一金:五险一金是当月缴纳还是次月缴纳,这是很重要的,特别是对于有不能断缴需求的同学非常重要,如果是次月缴...
面试前
问HR
公司主要是做哪个方面的?
答:
在面试前向
HR
了解公司主要从事的方面是一个很好的做法,可以帮助您更好地了解公司的业务和定位。您可以使用以下问题来询问HR关于公司主要方面的信息:1. 公司的核心业务是什么?2. 公司的产品或服务有哪些特点?3. 公司在所...
怎么
问hr
具体工作内容
答:
问hr
具体工作内容,可以参考以下
问题
:1、请问这个职位的具体工作内容是什么?2、能否介绍一下这个职位的工作流程?3、请问这个职位需要具备哪些技能和能力?4、能否介绍一下公司的文化和价值观?这些问题可以帮助您了解该职位的...
问hr
什么样
的问题
比较好?
答:
1、这个职位空缺是新职位还是替代已经离职的人呢?新增职位代表着你没有参考要独立完成工作,但也说明该公司正在发展当中;如果是替代已离职人员,可以询问下前一任员工是转岗、晋升还是离职。2、这份工作通常做多久才能有晋升...
找工作的时候,哪些
问题
需要
问HR
?
答:
1. 公司福利 公司的很多诚意不仅体现在工资上,还有实打实的经济福利。包括商业保险,餐补,公积金比例等。2. 明确的加班情况 不要直接问但一定要问。一般做法是提出工资期望后,请
HR
在当前的期望下,根据加班情况酌情增加一...
面试必问的10个
问题
及回答技巧
答:
回答建议:这个问题求职者千万不要什么都不言语,这样你会失去很好的沟通机会。甚至
HR
觉得你对这场面试不是很重视。你可以问关于岗位
的问题
,关于公司的产品问题,关于公司的项目问题等等。展示出你对这些的关心和对入职后的工作期待。 已赞...
向
hr
提问一般都问什么
答:
您信我,这三问对于自身利益很重要。一般这三个
问题
就以经很好的反映了这个公司中的真实情况,当然了
HR
一般不会跟您说真话 如果您入职之后,跟HR所说的不同,那您就理有一时由转公司。打工仔上班是为了钱,与个人的发展...
应该
问hr
哪些
问题
答:
应该
问hr的问题
:有哪些问题一定不要问 1.薪酬福利 校招的薪资基本都是固定的,应届毕业生基本没有议价能力,如果企业对薪资讲解的较为模糊,最好的解决方法是向往届学长学姐询问。就算真的在面试中提问了薪资的相关问题,大...
面试
问hr
哪些
问题
答:
面试
问题
汇总:1. 语言表达、仪表 序号 题目 1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明,讲话的风度如何。2 请你告诉我你的一次失败经历。 如果能迅速作答,则应试者反应灵敏,或可能是应试者善于...
面试时要
问HR
哪些
问题
答:
要这样想,如果面试不成功,你和这位
HR
估计也没什么再见面的机会了,为啥不问呢。如果不问清楚,很多情况下入职后就会发现和自己想要的完全不一样。找工作是一件双向选择的事情,要彼此满意才会长久合作,不然对企业,对个人...
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