66问答网
所有问题
当前搜索:
问用人单位什么问题
作为一个应届生,找工作时应该向
用人单位
了解
哪些问题
?
答:
1、工作内容:很多公司都会给你一个职位听起来很高
,但实际上是要你做琐碎的事。作为求职者,你必须明确询问工作内容。许多公司给你的职位听起来像个很好的职位,但实际上会让你做其他事,这就是所谓的杂工,现在许多公司正在这样做。为了节省人工成本,他们喜欢让员工有多个工作,更何况其他缺点。在这样...
面试时,应该问
什么问题
?
答:
1、工资待遇 2、保险和公积金
的
计取基数是多少 3、几号发工资 4、试用期的时间和工资 5、福利 6、公司的体制、管理模式、发展前景等 面试面谈注意事项 (1)一旦和
用人单位
约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单...
去面试
的
时候你们一般都问公司
什么问题
?需要了解公司什么情况?
答:
1、公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营,机构的规模。不同的企业性质会有不同的福利及不同的工作要求
。2、你所应聘部门情况 如应聘行政助理,需注意对方有没有什么特殊要求。3、人员构成。从高素质员工的占有比例可以估计自己得到能力能在公司得到什么地位 4、工作性质。能够知道自己这份工作做什么...
求职者要学会提问,如何提问?提问
什么
?
答:
1:求职者可以问面试官以下问题:第一,
雇主的性质、上级部门、组织、人员结构、成立时间、产品和业务状况等
;二是用人单位在同行业中的地位和发展前景,所需人员的专业文化水平和素质要求;三是用人单位的用工模式、内部分配制度、管理状况、经济效益和社会效益。注意提问的方式和语气。有些问题可以直接提...
求职面试时如何提问
用人单位
答:
其实,
用人单位
最关心的无非是这么几个最基本
的问题
:一是你能否满足用人单位对所需人才专业水平的要求?这一点也是我们根据自身情况,看自己是否适合这家
单位的
重要标准。因为无论什么样的毕业生都不可能适合所有的用人单位,所以,毕业生应该事先确定自己的择业范围,使自己的专业或特长能与之相适应。这...
找工作应该问清楚
什么问题
,那些问题必须要问
答:
3、社保公积金要问清 参加并缴纳社会保险是
用人单位的
法定义务,但是还有很多公司不给员工缴纳基本的社会保险,这其实是违反劳动法的,当然有些时候我们作为劳动者没有办法改变这种事实。4、公司的工作时间,加班频繁程度怎么样。这个
问题
你非问不可了,有的企业看上去工资很高,但加班比较严重,算上加班...
作为求职者,面试时一定要
问用人单位
哪几个
问题
,以免吃亏?
答:
第二、问下面试单位职工是否刚加入的?自然,这一你能婉转点去问,例如:我们
单位的
职工,也是近期面试的吗?要面带微笑的姿态!如果是刚加入的,表明这一单位刚通过大换血,或是是新创办的单位,或是是一个流通性非常大的单位,这种状况,你自己要去充分考虑合适自身不适宜,我简易说点 例如:如果是...
应聘需要问清楚
什么问题
答:
1、工作内容:一般在看到招聘岗位就能明白
的
。但是现在的公司工作岗位越分越细,再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次,故弄玄虚。2、工作地点和时数:在面试时,一定要问清工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话,可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间,以及加班的时...
面试官必问
的
十大
问题
答:
关于面试官必问的十大
问题
如下:1)可不可以简单介绍一下你自己?这个题目是任何一个
用人单位
都会
问的
.(可能有些单位会问:你有何优点,缺点,能力等).你要基本上将简历上所写的学历,工作经验及实习经验,能力等方面口头方式讲述给用人单位,特别要突出重点:能力,学历,经验。2)为何会来我们公司应聘?你...
HR面试别人常问
的
一些小
问题
答:
在我们找工作的时候接触到
用人单位的
第一个人就是hr,那么hr在面试的时候经常会
问什么问题
呢?小编作为hr分享下自己日常的问法,希望能帮助到大家。1、离职原因 离职原因是人事hr的必
问问题
,问这个问题的目的就是想知道求职者在上份工作是究竟是因为什么选择离职。2、介绍下你的工作 对于有工作经验的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职公司需要问哪些问题
入职前需要问公司什么问题
问用人单位拿工作证还问要来干嘛
问用人单位拿工作证怎么说
怎么问用人单位用不用自己
问用人单位的问题
用人单位问有什么优势
用人单位问你为什么从之前公司离职
用人单位的五个问题