66问答网
所有问题
当前搜索:
长期工干了3个月就走
长期工干了三个月
可以走吗?
答:
可以的,依照法律规定解除劳动合同是可以在干满三个月就走的
。员工在提前三十天内以书面形式通知用人单位要辞职的情况即可,如果还在试用期的话
提前三天告诉用人单位就可以解除劳动合同了
。一、毕业工作三个月,每天都不想上班怎么办?出现这种状况,我建议你先停下手上的事情,请几天假让自己好好休息几...
长期工
可以
干3个月就走
吗
答:
法律分析:可以的,依照法律规定解除劳动合同是可以在干满三个月就走的
。员工在提前三十天内以书面形式通知用人单位要辞职的情况即可,如果还在试用期的话
提前三天告诉用人单位就可以解除劳动合同了
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
长期工
可以
干3个月就走
吗
答:
法律分析:可以的,但是劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同
。依据我国相关法律的规定,劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准的,劳动合同是会自动解除的,劳动者可以不上班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致...
做
长期工
,因为
三个月
辞职,我现在拿不到正常工资,只能算短期工工资,他们...
答:
用人单位的行为是不合法的,用人单位应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算其工资。月实际工资=
月工
资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费...
长期工
可以只
干三个月走
人吗
答:
不行的
。长期工要签合同,辞职要提前一定时间,还要经用人单位同意才能走人,否则工资麻烦!
上班报的
长期
,但
干三个月
后就不想
干了
,辞职怎么说啊
答:
就说身体不健康,他就巴不得你走
说是
长期工
,然后干不了两
个月
,
就走
了,有工资吗
答:
你可以要求公司按照事实劳动付给你2倍的工资。尽量通过谈判解决问题,不要采取激烈手段。谈判的结果可能是正好你工作的统计额度,也可能会多点,也可能会少点,但是只要能解决问题就行。如果谈判无法解决,你可以向当地劳动人力保障部门投诉,让他们介入调查处理。这是你的合法权利。
去饭店打工时,说要
干长期
的,结果
干了3个月
不想干了,也没签合同,走的...
答:
当然能拿
长期工
可以干一两
个月就
辞职吗
答:
2、如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的;或停薪留职期满后1
个月
内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。
3
、企业通知请假、放长假、
长期
病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达职工本人;本人不在的,交其...
长期工
可以干一两
个月就
辞职吗
答:
可以。根据查询相关资料得知,如果签订了劳动合同就必须要提前一
个月
来进行通知,但如果是因为用人单位违反了劳动法而辞职的话,那么在辞职的同时就可以向用人单位要求给予相应的经济赔偿。
长期工
指的是没有固定期限的职工。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
谎称长期工只干了一个月
骗长期工干两个月就走
长期工干了2个月不想干了可以吗
招长期工自己干一个月就走了
长期工干了两个月要走怎么办
干三个月暑假工算长期工吗
进厂干两个月就走会怎么样
研0可以找长期工然后辞职吗
如果干长期工跑了会怎么样