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销售可以没有销售内勤吗
跑销售之前需要做过
销售内勤
么
答:
先做内勤当然好了
,有一下好处:1.借机建议在公司内部人脉,例如其他内勤(他们以后可以给你提供公司内部消息很重要)发货物流人员(这些对于你旺季发货占据很重要因素)2.可以了解到公司优秀销售人员好的方法及一些最有利的销售策略,然后把他们的经验总结起来为己所用3.因为做内勤,可以经常见到销售老总一...
有
没有
人知道
销售内勤
是做什么的?如果要在出纳和销售内勤之间选,哪个会...
答:
销售内勤和销售是分不开的
,内勤是销售的辅助,如果有财务知识,可以做出纳,但个人觉得出纳过于机械和枯燥,销售内勤要有很好的应变能力和责任心,因为有时候销售会往内勤身上推卸责任的,但如果老板是明君就另说了,而且工资也低于销售很多,还要有很平和的心态面对.我自己的一点看法....
做销售人员与做
销售内勤
二个岗位,你选那个?
答:
如果你
有销售
天分,有比较好的销售环境,做销售工作,应该是你的首选。如果你对销售工作不感兴趣,并且刚刚起步,而且销售环境对你不利。那样的话,你应该选择
销售内勤
。也就是说,如果发展好的话,应该是做销售工作比较有前途。如果图工作稳定,
能够
照顾家庭,就选择销售内勤。祝顺!
做销售人员与做
销售内勤
二个岗位,你选那个?那个更有发展前途?
答:
肯定是做销售更有发展前途了 但是问题要结合你自身条件来看
,你的性格是否适合做销售,你对销售的认知度怎样?做销售开始压力蛮大的,等你实际接触了以后就可以亲身体会了...不如先做销售内勤,从这个工作中可以多多接触了解销售,把它作为你做销售的过渡也不迟。
外勤销售和
内勤销售
哪个好?
答:
适合自己的才是最好的,
内勤销售
是协助外勤的,拿的一般是固定工资,偶而会加点奖金,而外勤销售拿的是提成,如果自己业务量能足够,当然是外勤销售好,如果做不到业务,当然是内勤销售好。
业务内勤和
销售内勤
有什么区别
答:
不知道你说的是什么公司的这两个岗位,各公司对各岗位的定义和分工都是不一样的,通常情况下业务
内勤
是与
销售
直接相关的,有的公司把在店内销售的业务人员都叫业务内勤,也有的公司业务内勤是与销售人员分开的,业务内勤主要负责给业务人员做后勤保障,比如一些公司手续的办理等,大部分都是在办事处或...
销售内勤
与销售代表的区别
答:
这对于我来说没什么两样的~如果是小公司或者虚拟销售服务的话~
销售内勤
与销售代表没什么区别的~性质都一样~!是销售实体的东西的话就如上面(一般来说销售内勤主要是指处理销售中内部
可以
解决的一些问题,主要指订单的处理、客户问题的解答、数据的统计、售后的处理等等(加一点不用出门~要有肯定的服务...
销售和
销售内勤
哪个好
答:
销售和
销售内勤
两个岗位各有特点,
没有
绝对的优劣之分。销售岗位是一个关键的商业角色,涉及到公司产品或服务的推广、客户关系管理以及市场开拓等重要环节。销售人员的目标通常是实现销售业绩,并挖掘潜在客户的需求,以此促进企业的盈利增长。他们需要有较强的沟通能力和市场洞察力,善于捕捉商机并快速响应...
电话销售和
销售内勤
哪个更有前途
答:
销售内勤
相当于文职,给销售人员提供帮助,包括日常查找资料,给销售打打下手。说心里话这两个职能都是替代性很强的工作(依据不同行业),随时招人随时能接手做。更有前途的话不是看工作本身,是看你自己,培养自己的核心竞争力就好。建议:如果暂时没路
可以
去做一下,电销的压力来自外部,内勤压力来自...
为什么
销售内勤
总招人
答:
跨职能转型:根据自身兴趣和能力,转型到其他销售、市场等相关职能领域。5.结语
销售内勤
作为销售团队中至关重要的一部分,为顾客提供优质的服务,提高企业的销售业绩与口碑。销售内勤的工作压力大,需要有高度的工作责任心和团队协作能力。如果你有志于成为一名销售内勤人员,不妨从锻炼自身的沟通技巧、学会...
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