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银行职位晋升路线图
银行
的职业发展方向是什么
答:
银行
的职业发展大体上分为三条主线,各有发展空间,银行的整体工作环境比较好,相对比较稳定。而且银行的
职位
涉及面比较广,只要有足够的实力,会有很大的上升空间。同时,银行职员职业发展的三条线在一定程度可以交互发展。1、技术线:专业
路线
,主要柜台业务,财务会计,金融,信息技术,风险评估,产品开发...
刚进入
银行
当一个普通的柜员,以后会有前途吗?
答:
一:柜员转岗发展
路线
: 在
银行
内部,有完善的
晋升
发展体系,对于有上进心的人来说,跳出柜员岗,进入其他兴趣方向发展也是有门路的。 二:一般员工在基层一段时间都会转岗、调岗和
升职
。一些有能力有想法的员工也会抓住其他机会实现职业的转变和提升。 1.转岗:柜员向上发展,首先会考虑转客户经理岗,...
职场如何快速
晋升
答:
1、
晋升
是成长平台:中层干部
的岗位
职责、能力延展大大超出基层人员,上要面对高管,下要管理员工。这对于一个职场人士来讲是最好的成长平台。 基层人员忙于事务,锻炼的是手脚。中层人员忙于管理,拓展的是思想。参加的会议,讨论的议题,开拓的是视野。 中层管理人员对总经理室负责,接触的是决策层和战略层,对公司的整体...
银行
运营支持类
岗位
是做什么的?是柜员吗?
答:
1、运营支持岗在总部属于风险管理、产品研发、客户关系管理及其他运营支持类
岗位
;各分部风险管理类岗位;其他公司业务中后台支持类岗位。在分行包括小微及小区金融业务风险管理、售后服务等岗位;支行运营柜员、客户服务主任岗;风险、法律、财务、人力等其他中后台支持类岗位。总体而言,运营支持岗属于内勤、...
投行
职位
有哪些?
答:
在analyst
职位
上2-3年后,一般就可以升为associate。Associate是比Analyst高一级的职位。这个职位要么是从Analyst
晋升
而来,要么是公司从各名校招入的MBA学生。 Associate的工作包括接收你上级就是VP、Director和MD的指示,然后给analyst分配工作,并且监督指导他们完成工作,其中包括要handling 更加复杂的model。除此之外,...
职场如何快速
晋升
?
答:
我经常说职场中既需要低头拉车,更需要抬头看路,很多人以为在职场中只需要把车拉好就行,孰不知很多时候你有可能会拉错方向,这就是为什么职场中很多人能力非常强,也做出了不少成绩就是得不到
晋升
的原因,因为他们拉车只是为公司拉车,而不是为上司拉车,这就是晋升与不晋升的区别,要知道职场中...
注册会计师的收入情况 年薪多少
答:
薪资水平:
银行
的薪资水平差异也比较大,以北京上海一线城市的标准来看,加上年终奖的话,柜员的年薪在8—13W左右,属于低水平。而投顾、基金经理等这些
岗位
,通常年薪在20—30万之间。二、会计/审计师事务所 会计/审计师事务所是最需要CPA持证人的地方,无论是国际四大还是国内八大,或者是其他会计师...
考过注册会计师之后可以从事什么工作?
答:
注册会计师有执业和非执业两种,前者就是在事务所做外部审计师,具有财务报告签字权,否则就是非执业CPA。考过注会后可以在会计师事务所从事审计工作,一般从审计员到项目经理、高级经理最后升为合伙人。离开事务所后,执业CPA可以转为非执业CPA。非执业CPA的工作方向,就我知道的,有做金融行业的投行、...
学校星期六要召开招聘会了,有中国人寿招保险储备干部,但不知道保险的储...
答:
储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才...
银行
校园招聘对于身高有要求吗
答:
进入各自部门之后的
晋升路线
是各自部门的层级领导,而对私与对公之间可以转换的,如果能够进入对公部门,服务大客户,对于
银行
从业人员来说无疑是前景甚好的一块踏板。在分行层面做的员工,其晋升顶端往往是支行行长,最好的可以做到分行的副行长,行长往往是由总行派驻的。在员工竞争中,还有一类非常有活力的人群,即派遣制...
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