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铁路为什么不开除职工
铁路职工
是铁饭碗吗?
答:
为什么这样说呢,
因为铁路行业一直以来都是不轻易开除职工,只要不是违法犯罪,最严重的处罚,多半都是“内部下岗”
,过个一年半载,又能安然无恙的继续上班。不过,近几年来铁路行业的制度还是稍微有些变化的,对于员工的要求越来越高,但这也是为了整个行业能够发展的更好,只有不断的发现和改善自身存...
铁路为什么不开除职工
答:
铁路职工
在无正当理由不上班超过1个月或被刑拘15天以上的才会解除劳动合同。
铁路职工
是铁饭碗吗?
答:
铁路行业一直以来都是不轻易开除职工的,
只要不是违法犯罪,最多就是“内部下岗”,过个一年半载,又能安然无恙的继续上班
。而且铁路的福利待遇也是相当好的。铁路局并不是事业单位,而是属于央企,在央企工作,最大的优点就是福利待遇完善而且有保障,五险一金全部按照规定实行购买,还有单独的项目绩效,...
铁路职工
免于刑事处罚是否
开除
公职
答:
法律主观:免于刑事处罚 是确定了犯罪行为但是未予刑事处罚,不会直接开除公职
。根据《公务员法》的规定,因涉嫌犯罪被判处刑罚的,予以开除公职的行政处罚。因此,免于刑事处罚的,不会开除公职。法律客观:《公务员法》第八十八条公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不...
铁路
会不会辞退正式
职工
答:
铁路辞退职工不符合法律规定的,员工要求继续履行劳动合同的,铁路应当继续履行
;员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,铁路应当经济补偿金二倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
铁路
会不会辞退正式
职工
答:
法律分析:
铁路
部门可以依据法律的规定,辞退员工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
铁路
局旷工多久
开除
答:
是 因为你违反规章制度造成的 ,问题七:
铁路为什么不开除职工
现在本来就少人,这几年又是退休高峰期 都开除了谁干活 问题八:铁路职工开除档案怎么处理 铁路职工开除档案要由失业保险经办机构代管。《企业职工档案管理暂行规定》第七条 下列情况,由用人单位或劳动者个人将档案交给劳动保障代理机构、...
铁路职工
有民事诉讼会被辞退吗
答:
不会。在一般情况下,
铁路职工
参与民事诉讼不会被直接辞退。【法律依据】根据《劳动法》的规定,用人单位不得因劳动者提起合法的劳动争议申诉、向劳动争议仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼、参加工会组织等合法活动,对劳动者采取不利的处理或者报复行为。但是,如果铁路职工在民事诉讼中涉嫌犯罪或者违反...
铁路职工
因工作问题不能上岗拒绝后会
开除
吗?
答:
如果矿工超出
铁路
单位的规定,有权力
开除
你,有事可以找领导慢慢解决,不要用这种方式,这样会毁了你自己,理智一点,没有解决不了的问题。如果矿工超出铁路单位的规定,有权力开除你,有事可以找领导慢慢解决,不要用这种方式,这样会毁了你自己,理智一点,没有解决不了的问题。
铁路职工
免于刑事处罚是否
开除
公职
答:
铁路职工
免于刑事处罚即没有被判处刑罚,是不用
开除
公职的,有下列行为之一的,给予记大过处分,情节较重的,给予降级或者撤职处分,情节严重的,给予开除处分:1、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的2、组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工的;3、违反国家的...
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