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量表维度算总分还是均分
...是利用问卷中各维度的
总分计算
,
还是
各
维度平均分
算呢?
答:
心理学里面的量表 维度都是用平均分来代替的
只有一维的就求总分 好几个维度的 就分别求每个维度的平均分
...心理学
量表
里各
维度分
应该
算总分还是平均分
,还有量表总分是各个题目...
答:
各
维度分平均分
;
量表总分是
各个题目之和
量表总分是
什么意思
答:
评分之和
。量表的维度分是指量表维度的得分,它是由该维度所包含题目的得分之和或均值来计算的,而量表总分就是评分之和的意思,能较好地反映数据程度的指标。
多
维度量表
可以
算总分
吗
答:
我的看法是多维度量表,
可以算总分
,因为多维度量表是总分之中的一个量表的体现,多维度量表的分值也是算入总分成绩的
量表
70道需要取均值吗
答:
需要。量表70道是同一个
维度
(即量表的一个单一测量维度)中的题目,那么在进行量表分析时,需要对这些题目的得分进行加和或
计算平均分
,以获取参与者在这一维度上的总体得分情况,因此,需要对这70道题目的得分进行求和或计算平均数来
计算量表
得分。
用spss做心理学统计分析,有关问卷
维度计算
的问题
答:
如果不是合成一个,而是分开使用,那就根据评分标准,不能
算总分
和;3总
量表总分
除以总项目数 ___lwh218说得也挺有道理,不过回答3好像有歧义哦, "3.关于量表a和量表b的平均分,一般是用各
维度平均分
相加之后再除以维度数的".因为,当各维度平均分算出来以后,比如一个问卷有5个维度,各维度题目数量分...
对200个样本如何进行职业倦怠
量表
如何
计算
?
答:
1. 对于每个样本,根据职业倦怠
量表
的测量项进行评分。通常情况下,每个测量项都有一个分值范围,例如0-4分或1-5分等。根据被试者的回答,将每个测量项的得分加起来,得到该被试者在该
维度
上的
总分
。2. 对于每个维度,
计算
所有被试者在该维度上的
平均分
。例如,如果职业倦怠量表包括情感疲劳、工作压力...
一个
量表
三个
维度
怎么分析
答:
一个
量表
三个
维度
的分析,一般需要以下步骤:1. 理解量表的三个维度和每个维度的含义。2. 对量表的所有问题进行统计分析,计算每个问题的得分情况。3. 对每个维度的问题得分进行加总,得到每个被试在三个维度上的
总分
。4. 对三个维度的总分进行描述性统计分析,例如
计算平均分
、标准差等。5. 利用统计...
论文相关可以用
维度
和
总分
相关吗
答:
不可以。spss做统计分析时,某些
维度
相关但是
总分
却不相关。心理学里面的
量表
,维度都是用
平均分
来代替的,只有一维的就求总分,好几个维度的就分别求每个维度的平均分。数学家豪斯道夫在1919年提出了连续空间的概念,也就是空间
维数是
可以连续变化的,它可以是整数也可以是
分数
,称为豪斯道夫
维数
。
二点量尺
量表
可以用加总
平均
吗
答:
可以。用加总得分或
平均
值作为量表或
维度
构念的数据,是可以的。两点测量法是指根据某一规则给测量对象的某些特性分配数值的研究方法。测量通常通过量表来完成,由于量表通常是以点量尺的型式呈现,研究者只要将
分量表
中每一题的
分数
相加即可。
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