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重庆市职工休假规定
重庆
产假2024年新
规定
答:
女
职工
生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天。难产的增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。《
重庆市
人口与计划生育
条例
》第二十八条 鼓励公民晚婚晚育,男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚...
2023年
重庆
产假多少天
答:
在企业内部管理上,应当加强对产假的落实和保护。根据《中华人民共和国劳动法》和《
重庆市
女
职工
劳动保护
条例
》等相关法律法规,2023年重庆市的产假时间为128天,其中产前假不超过15天,产后假不少于42天,还有26天的陪产假。
2023
重庆市
产假新
规定
文件
答:
2023
重庆市
产假新
规定
文件如下:1、正常生育即:我市符合有关法律法规新规生育的女
职工
,生育产假为98天+80天=178天,可能与部门执行有出入,具体以执行为准;2、难产产假:难产增加15天;3、流产产假:女职工怀孕未满4个...
重庆
育儿假2023年新
规定
答:
重庆市
人民政府新发布的育儿假新
标准
,从138天增加到180天,并且给予女性
职工
半薪补贴。增加男性育儿假,加强对用人单位的监管和责任追究,优化政策衔接。女性劳动者可以享受更长的带薪
休假
,有更多时间照顾新生儿和婴儿。男性...
重庆
产假178天细则
答:
即:我市符合法律法规
规定
生育的女
职工
,生育产假为98天+80天=178天。2.难产产假: 难产(剖宫产)增加15天。3.流产产假: 怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患宫外孕的,产假为30天。 怀孕4个月以上(包含4个月)42天...
重庆
产假多少天2022
规定
答:
符合法律法规
规定
的女
职工
,在国家规定的产假基础上享受80天产假。也就是说,
重庆市
增加的产假天数由之前的30天延长至80天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;...
重庆
产假多少天2023年新
规定
答:
重庆市
产假128天,具体如下:1、女
职工
生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产...
重庆市
产假多少天2022
规定
答:
1、2022年产假时间188天是从女
职工
正式
休假
开是算起的,连续计算188天。2、根据我国的相关法律
规定
,女职工在生育期间可享受98天的产假时间,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假时间15天,女性生育多胞胎每多生育1个...
重庆
产假2022最新政策
答:
一、根据《女
职工
劳动保护特别
规定
》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15 天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。对晚育的妇女,根据《
重庆市
人口与计划生育
条例
》的规定,还应...
重庆市
产假多少天2022
规定
答:
在法定产假(98天)的基础上增加产假八十日,即:我市符合相关法律法规生育的女
职工
,生育产假为178天。已于2021年11月25日经
重庆市
符合相关法律法规生育的女职工,在法定产假(98天)的基础上增加产假八十天。产假期间享受...
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