66问答网
所有问题
当前搜索:
酒店客房服务员考核标准
酒店客房
绩效
考核
细则
答:
服务人员底薪700元,基本工资200元,绩效工资根据考核结果发放,加上酒水奖和其他奖金
。绩效考核办法如下:- 每月进行技能考试,包括口试和笔试,占总分20分。-
仪容仪表得分2分。- 服务违纪一次扣2分
。- 违反纪律十项标准中的一项扣5分(第21至30条)。- 旷工一次扣除三天基本工资。- 服务流程考核十...
酒店客房服务员
是做什么工作的?
答:
1、酒店客房服务员的主要工作包括:
清洁检查客房、补充用品、为客人提供服务、清洁用品使用及保养、检查客人遗留物及客房内贵重物品、确保工作区域的安全
。2、客房服务员鉴定方式分为
理论知识考试和技能操作考核
。理论知识考试采用闭卷考试方式,技能操作考核采用现场实际操作方式。理论知识考试和技能操作考核均实...
请问做
酒店客房
部的
服务员
要考什么证
答:
3、考核时间:理论知识考试时间:初级不超过100min,中、高级不超过120min
。技能操作考核时间:初级19~21min,中、高级不超过40min 。
五星级
酒店客房服务员考核
吗
答:
2、考核标准:普通员工60分以上为合格,领班级员工70分以上为合格,主管以上员工80分以上为合格
。3、入职培训考核不合格的员工,视情况予以一次补考机会或不予录用。
星级
酒店客房
部优秀
服务员
的评选
标准
答:
2分 依次撤下枕套,被套,床单 4分 整理床褥,检查有无杂物
2分 撤换物品,不接触地面 2分 铺床单与包角 (25分)甩单动作连贯,床单一次展开到位 6分 床单中线居中(每偏离1厘米扣1分)3分 毛边向下 2分 四角包角对应,均匀,坚实,与地面成垂直.(每角2.5分)10分 四边塞边平整,紧实(每侧1分)4分...
请问做
酒店客房
部的
服务员
要考什么证
答:
客房服务员职业资格考试分为:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级) 三个等级。考核方式:理论知识考试采用闭卷笔试方式,技能操作考核采用现场实际操作方式,
理论知识考试和技能操作考核
均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。考核时间:理论知识考试时间:
初级不超过100min,中、高级不超过120min
,...
酒店
一般都招
客房服务员
吗?有什么要求呢?
答:
全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定。晋级培训期限:初级不少于70
标准
学时;中级不少于80标准学时;高级不少于100标准学时。培训教师 培训初级
客房服务员
的教师应具有本职业中级以上职业资格证书;培训中、高级客房服务员的教师应具有本职业高级职业资格证书或本专业中级以上专业技术职务任职资格,...
服务员
绩效
考核
方案
答:
二、评估考核 1、所有转正服务员均参予酒店季度员工评估考核,每季度一次,按名次享受不同等级工资待遇,1—3名为训导师,1800元/月;4—9名为高级服务师,1700元/月;10—18名为服务师,1600元/月;19—30名为高级服务员,1500元/月。2、具体
考核内容
见附表。3、考核程序:每季度最后一个月20—...
酒店
员工绩效
考核
方案
答:
三、
考核
依据 公司该考核方案的考核依据是员工手册,各岗位的岗位说明书(或职务说明书)所规范的各项工作内容和
标准
,公司下达的各部门及岗位的工作任务和目标。 四、考核时间 每日考核,每月、季、年统计汇总,每月、季、年奖惩兑现。 五、考核的实施 1、对员工的考核 (1)每日由主管依据
服务员
岗位说明书所规定的...
星级
酒店客房服务员
的工作流程及要求有哪些?
答:
服务员
的工作流程:\x0d\x0a一般星级
酒店
各部门的营业时间都不是一样的所以根据部门会有些差异,但是工作流程一般都差不多,我以前在5星期酒店实习过,所以对酒店稍微了解一下。因为我那时在康乐部工作,一般都上夜班 ,我们一般19:00营业,下午3点就开始上班,一上班就是在会议室开会学习,都会签到...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
酒店客房服务员考核内容
酒店客房部考核内容与标准
酒店客房考核指标有哪些
客房服务员考核内容有哪些
客房员工考核细则最新
客房卫生服务员月度考核标准
酒店客房服务员的职业标准
客房服务员的绩效考核细则
酒店客房领班考核细则