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部门划分应遵循的原则
部门划分的原则
有哪些
答:
部门划分的原则主要包括以下几点:
一、战略导向原则 划分部门时应充分考虑公司的战略目标和发展方向,确保部门设置与实现公司战略相契合
。二、
职责明确原则
每个部门应有明确的职责和业务范围,避免职责重叠和交叉,确保公司内部工作的协调与效率。三、专业分工原则 根据工作内容和业务性质的不同,合理划分部门...
划分部门
法
的原则
答:
划分部门法的原则介绍如下:1. 功能相近原则划分部门时
,应根据职能的相似性将工作内容相近的人员归为一部门。这样可以提高工作效率,使得专业人士集中在一起,共同解决相关问题。2.
协调配合原则
划分部门时,应考虑各部门之间的协调配合关系。不同部门之间的工作内容有一定的联系和依赖性,需要相互配合,确...
部门划分的原则
有哪些?
答:
部门划分应遵循以下原则:1.确保目标实现
。如在生产企业中,除生产部门外,销售、财务、人事、计划部门都是确保企业目标实现所必需的。2.
力求部门数量最少
。企业组织机构要求精干高效,部门必须力求最少,但这是以有效地实现企业目标为前提的。3.
部门设置应有灵活性
。划分部门应按业务的需要,并根据实际...
部门划分的原则
包括
答:
部门划分的原则包括精简原则、弹性原则、目标实现原则、任务平衡原则、监督与执行的部门分立原则
。具体内容如下:1、精简原则 精简,就是要力求维持最少的部门。组织结构是由管理层次、部门结合而成的。组织结构要求精简,部门必须力求最少,但这是以有效地实现组织目标为前提的。2、弹性原则 组织结构应具有...
部门划分应遵循什么原则
?
答:
1,力求维持最少的原则,2,组织结构应具有弹性的原则,3,
确保目标实现的原则
,
部门
化的
划分原则
答:
部门划分应遵循的
总
的原则
是分工与协作原则。具体原则有:1、力求维持最少部门;2、组织结构应具有灵活性;3、确保目标的实现;4、各部门任务的分配应平衡,避免忙闲不均;5、检查职务和业务部门分设。即检查人不应隶属于受检查的业务部门。
划分
法律
部门的原则
有哪些?
答:
1、客观原则:划分法律部门不是主观任意进行的,有相对稳定的客观依据,这就是社会关系。2、合目的性原则:划分法律部门的目的在于帮助人们了解和掌握本国现行法律,合目的性原则是
划分部门
法时首先
应当
坚持
的原则
。3、适当平衡原则:划分法律部门时应当注意在各种法律部门之间保持适当的平衡,各法律部门所...
试述管理组织
部门划分应遵循的原则
。
答:
这种划分方法的优点是
遵循
了分工和专业化
原则
,有利于充分调动和发挥企业员工的专业才能,有利于培养和训练专门人才,提高企业各
部门的
工作效率。其缺点是,各职能部门容易从自身利益和
需要
出发,忽视与其他职能部门的配合,各部门横向协调差。4.按产品划分 这种方法
划分的部门
是按产品或产品系列来组织业务...
部门划分的原则
答:
第十条 地方各级人民政府行政机构职责相同或者相近的,
原则
上由一个行政机构承担。行政机构之间对职责
划分
有异议的,
应当
主动协商解决。协商一致的,报本级人民政府机构编制管理机关备案;协商不一致的,应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见,由机构编制管理机关报本级人民政府决定。第十一条 地方...
部门划分的原则
答:
原则
如下:1、“职能分工原则”和“地域分工原则”。2、“层次分工原则”和“行业类型分工原则”。
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