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选择商务谈判人员的标准
商务谈判的人员
如何
选择
?
答:
一、个性气质的考量
在选择商务谈判小组成员时,个性气质是一个重要的考量因素。理想的谈判人员应具备能赢得对方尊重的个性特质,例如
大方、爽快、坚强、果断、自重
、谦虚、活泼、严肃、谨慎、老练、幽默和热情。相反,若个性内向、多疑、急躁、粗暴、自负、虚伪、轻浮、拘谨、世故、多情,则可能不利于谈判。
简述对
商务谈判人员的
素质要求。
答:
1. 道德素质:商务谈判人员应具备团队合作精神
,忠于职守的观念,坚持平等互利的原则,并且展现出绅士或淑女的风范。2.
心理素质
:谈判人员应具备独特的观念,保持乐观向上的心态,情绪稳定,并具备坚定的求胜决心、毅力和耐力。3. 业务素质:谈判人员需要拥有广泛的知识储备,能够灵活处理问题,具备幽默风趣...
国际
商务谈判
中安排
谈判人员
应根据什么
答:
1、谈判团队中的人员要具备与谈判目标和对象相关的专业知识与技能
,了解谈判涉及的行业、市场、法律和文化背景等方面的知识,能够对相关问题做出专业评估和决策。2、针对涉及多国参与者的国际商务谈判,谈判团队中的人员应具备与谈判对象国家语言和文化相关的能力,这有助于建立信任、沟通顺畅,并且更好地理...
国际
商务谈判
中安排
谈判人员
应根据什么
答:
4、谈判的地点:谈判的地点也会影响谈判人员的选择。
如果谈判地点是国外,那么应该选派具有外语能力和跨文化交流能力的人员参与谈判
。
国际
商务谈判人员
应具备的能力和良好的心理素质包括哪几个方面?_百度...
答:
(4)敏锐的观察力,高度的预见和应变能力
。商务谈判中需要与各种各样的人打交道,而且谈判环境复杂多变,谈判中很多意想不到的事都有可能发生。因此,
要求谈判人员善于察言观色
,及时掌握对方动向,摸清对方“底牌”,随机应变。合格的谈判人员要
随时根据谈判中的情况变化及有关信息
,透过复杂多样的现象,...
简答题,
商务谈判人员
应具备什么条件
答:
简要地讲,商务谈判人员应具备的条件有以下几点:1、良好的政治素质和道德品质;2、过硬的
业务素质
;3、较强的语言表达和理解能力;4、必要的文化意识(是指对不同文化间差异的意识);5、团结互助的团队精神。
商务谈判人员
应具备哪些素质
答:
商务谈判人员
应具备的素质如下:一、具有正确健康的谈判意识:管理
谈判者的
谈判意识须是健康的,即以正当竞争的手段来达到存异趋同的目标。那种在谈判中想“出口气”、“出风头”,而试图将对方置于死地而后快的潜意识,则不符合谈判的真谛,也是不可能成为一个真正的出色谈判人才的。二、具有丰富的社会...
谈判人员
要具备哪些素质?
答:
1、良好的气质和性格。良好的气质性格应具备以下特征:大方而不轻佻、爽快而不急躁、坚强而不固执、活泼而不轻浮、谨慎而不拘谨、严肃而不呆板、果断而不粗率。2、出类拔萃的能力。能力是知识运用的主观条件,是
人的
素质的综合表现。在谈判中,
谈判人员
必须具有较强的智能、技能、自控能力和思维推理能力...
谈判人员
应该具备哪些能力与素质
答:
(一)
谈判人员
具备的素质 1.气质性格方面 谈判人员应具备适应谈判需要的良好的气质和性格。有些性格特征是不利于谈判的,例如,性格内向、孤僻多疑、不善表达、冷漠刻板、急躁粗暴、惟我独尊、嫉妒心强、心胸狭窄等。良好的气质性格应具备以下特征:大方而不轻佻、爽快而不急躁、坚强而不固执、果断而不粗率...
选拔
商务谈判人员的
原则
答:
有平等自愿。选拔
商务谈判人员的
原则有5小点:1、平等自愿、协商一致的原则;2、有偿交换、互惠互利的原则;3、合法原则;4、时效性原则;5、最低目标原则。
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