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选择合适的动机水平
耶克斯—多得森定律耶克斯—多得森定律
答:
耶克斯—多德森定律,又称为动力与效率定律,它的核心观点是学习效果与心理动机强度之间的关系并非线性,而是存在一个倒U形曲线。当任务的难度增加时,学习者需要适宜
的动机水平
。过高的激励,无论是极度的愤怒还是过度的兴奋,都可能导致注意力分散,降低解决复杂问题的效率。相反,简单的任务在中等程度的...
耶基斯-多德森定律表明,对于简单的学习来说,最佳
的动机水平
是( )a...
答:
耶基斯-多德森定律表明,对于简单的学习来说,最佳
的动机水平
是中等偏高的强度。1、耶基斯-多德森定律含义:耶克斯 - 多德森定律阐述了各类活动都存在一个最适宜的激励水平。如果激励不足或过于强烈,都可能导致工作效率降低。研究还发现,最适宜的激励水平会根据任务性质的不同而有所变化。在较为简单的任...
个人的求职
动机
答:
二、兴趣和热情驱动 对于求职者来说,
选择
一个与自己兴趣相符的职业是非常重要的。这样的工作不仅能让人更加投入,还能激发个人的创造力和热情。因此,求职
动机
也包括追求从事符合个人兴趣的工作,从而在工作中找到满足感和成就感。三、实现个人社会价值的追求 每个人都希望通过自己的工作为社会做出贡献。在...
根据耶克斯-多德森定律,影响问题解决的重要因素是
答:
根据耶克斯-多德森定律,影响问题解决的重要因素是:美国心理学家耶克斯和多德森认为,中等程度
的动机
激起
水平
与作业难度密切相关:任务较容易,最佳激起水平较高;任务难度中等,最佳动机激起水平也适中;任务越困难,最佳激起水平越低。这便是有名的耶克斯-多德森定律(简称倒“U”曲线)。①过高强烈的学习...
一般认为什么强度
的动机
有利于任务的完成
答:
提高工作质量:
动机
可以激发员工的自我要求和责任感,让员工更加注重工作质量,提高工作质量和
水平
。增强员工满意度:动机可以满足员工的工作需求和期望,增强员工的满意度和幸福感,促进员工的忠诚度和稳定性。提高员工创新能力:动机可以激发员工的创造力和创新能力,让员工在工作中有更多的自主权和发挥空间,...
求职
动机
怎么写
答:
就是根据个人的爱好和能力,对自己进行职业规划,明确自己所要从事的职业,从而有针对性的去寻找
合适的
工作。比如:在上大学期间,我学好专业课程外,还特意选修了《法律课》,而且还函授了法律本科专业,获得了学位。在注重学习的同时,我还注重自身体能训练,使自己的体格健壮。这些为我从事公安工作奠定...
如何调控你的教育对象和管理对象
的动机水平
达到一个
合适的
度?
答:
从这一层面分析,教育的对象和管理对象,都存在这方面的情况。深入的分析动机与需求的关系,科学分析影响需求的种种因素,促进有利的,避免不利的,解决压力主导源,不要使问题积压,从而避免“不是不想,而是不会”的过渡,使教育对象和管理对象
的动机水平
合理化。当然这要多方面共同努力,加强交流沟通...
动机水平
越高工作效率越高
答:
动机水平越高工作效率越高的说法是错误的,动机水平高并不一定意味着工作效率越高。动机水平和工作效率之间的关系是一种倒U型曲线。过高或过低
的动机水平
都会对工作效率产生负面影响。因此,要想实现工作效率的最大化,需要找到适度的动机水平。对于企业管理者来说,可以提供清晰的目标、给予
适当的
奖励和认可...
...要求学习效益达到最佳
水平
,则
合适的
学习
动机
强度应当( )。_百度知...
答:
【答案】:B B【解析】
动机
强度一般与学习任务成反比例关系,因此学习任务较简单时,学习动机强度应较高。
如何培养和激发当代大学生的学习
动机
答:
(四) 根据作业难度,
恰当
控制
动机水平
多德森定律指出:中等程度的动机激起水平最有利于学习效果的提高,最佳的动机激起水平与作业难度密切相关;任务较容易,最佳激起水平较高;任务难度中等,最佳动机激起水平也适中;任务越困难,最佳激起水平越低。因此在教学时,要根据学习任务的不同难度,恰当控制学生学习动机的激起程度。在...
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