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送外卖受伤算不算工伤
送外卖摔伤
了
算工伤
吗
答:
送外卖出意外摔伤,
属于工伤
,因为送外卖就是在工作,属于工作的时间,因为工作的原因受伤所以应当认定为是工伤,但是是不是工伤并不是自己说了算,应当由正规的鉴定机构说了算。一、送外卖意外摔骨折算不算工伤?骑车送外卖就是你的工作过程,这种情况可以认定为工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权...
外卖
骑手
受伤
怎么
不算工伤
?
答:
外卖骑手受伤不算工伤一般是因为工作的性质很特殊,无法判断出是否在送外卖的期间而发生的工伤
,对于工伤一般都是会以在工伤中受到的伤才能给予相应的赔偿 这都是有法律依据的。 一、外卖骑手受伤怎么不算工伤?因外卖配送工作有其特殊性,判断外卖配送员是否系因工作原因受到事故伤害,应结合证据对外卖配...
送外卖
过程中
受伤
能报
工伤
吗
答:
算工伤
一、外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场...
送外卖受伤算不算工伤
答:
法律分析:属于工伤
。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定适用无过错原则。发生工伤后,用人单位可以在一个月内向当地人社局申请工伤认定,劳动者可以在一年内申请。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第四十条职工有下列情形之一的...
骑手送餐
受伤
,
算工伤
吗?
答:
你好,
属于工伤
,符合工伤认定的条件。不过,通常情况下,外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的,外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系,因此,在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。另外,外卖小哥还得注意,正常情况下,外卖站点每天都会给小哥购买意外险,申请工伤后,外卖小哥还应及时报保险,...
送外卖
路上自己摔骨折怎么算
答:
因为
送外卖
就是在工作,
属于
工作的时间,因为工作的原因
受伤
所以应当认定为是
工伤
,但是是不是工伤并不是自己说了算,应当由正规的鉴定机构说了算。应当向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后...
外卖
小哥出事故能
算工伤
吗?
答:
你好,
属于工伤
,符合工伤认定的条件。不过,通常情况下,
外卖
员是由劳务派遣公司派遣到站点的,外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系,因此,在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。另外,外卖小哥还得注意,正常情况下,外卖站点每天都会给小哥购买意外险,申请工伤后,外卖小哥还应及时报保险,...
外卖
骑手
受伤算工伤
吗
答:
你好,
属于工伤
,符合工伤认定的条件。不过,通常情况下,
外卖
员是由劳务派遣公司派遣到站点的,外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系,因此,在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。另外,外卖小哥还得注意,正常情况下,外卖站点每天都会给小哥购买意外险,申请工伤后,外卖小哥还应及时报保险,...
外卖
小哥
受伤算工伤
吗?
答:
你好,
属于工伤
,符合工伤认定的条件。不过,通常情况下,平台
外卖
员都是外包的,外卖员很难与平台成立劳动关系,外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的,外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系,因此,在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定。另外,外卖小哥还得注意,正常情况下,外卖站点每天都会给...
外卖
员在送餐途中出了事故
算工伤
吗?
答:
外卖
员在送餐途中出了事故,可以认定是
工伤
。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的三)在工作时间和工作场所内,因履行工作...
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