66问答网
所有问题
当前搜索:
退回派遣公司是属于辞退吗
退回
劳务
派遣公司算辞退吗
答:
退回劳务公司不算辞退
。因为被派遣员工与用工单位建立的不是劳动关系,而是劳务关系,与劳动者签订劳动合同的是用人单位。被派遣劳动者被用工单位退回的理由符合《劳动合同法》可以被解除劳动合同情形的,劳务派遣单位可以依法解除被派遣劳动者的劳动合同。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人...
退回
劳务
派遣公司算辞退吗
答:
法律主观:退回劳务公司不算辞退
。因为被派遣员工与用工单位建立的不是劳动关系,而是劳务关系,与劳动者签订劳动合同的是用人单位。被派遣劳动者被用工单位退回的理由符合《劳动合同法》可以被解除劳动合同情形的,劳务派遣单位可以依法解除被派遣劳动者的劳动合同。法律客观:什么是劳务派遣退回?劳务派遣退回...
退回派遣公司是
不是
辞退
答:
一、退回派遣公司是属于辞退吗 用工单位将被派遣员工退回派遣公司的,
不属于辞退
,被派遣员工与用工单位建立的不是劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位...
退回
人力
属于辞退吗
答:
退回人力不属于辞退
,退回人力是用工单位将被派遣员工退回派遣公司,不属于辞退,被派遣员工与用工单位建立的不是劳动关系。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥...
退回
人力
属于辞退吗
答:
辞退是指建有劳动关系的单位提出与劳动者解除关系行为
。你所说情况,应该是劳务派遣关系,即劳动者是人力公司的人员,被派遣到某单位工作,现在某单位不用该劳动者,退回到人力公司。你劳动者与人力公司的劳动关系并没有解除,所以不中辞退。
退回
劳务
公司算辞退吗
?
答:
1不
算
,
派遣公司
与你解除劳动关系才算 2没有什么可以维护的,用人单位与你所在单位签订合同,使用若干人员,作为其中之一的你被看不顺眼了,人家当然有权利要求换个,你在这方面没有什么权益
用工单位可以随意
辞退派遣
制员工吗?
答:
用工单位不可以随意
辞退派遣
制员工。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第十二条 有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者
退回
劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;(二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限...
劳务
派遣
员工可以随时
辞退吗
答:
劳务派遣员工无过错的,是不可以随意被
辞退
的。派遣单位和派遣员工签订的劳动合同中有被派单位和派遣期限的规定,如果用工单位将派遣员工
退回
,对派遣单位来讲,是变更与派遣员工的劳动合同的行为,而劳动合同是不能单方面变更的。因此,退回本身就是派遣单位的违约行为,是不被许可的。劳动
派遣是
指劳务...
派遣
工被
退回
劳务
公司
怎么办
答:
劳务
派遣
被
退回
,如果是劳动者违反法律规定,被依法退回劳务派遣单位的,在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
)分以下三种情况,可以对照下
属于
哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,...
用人单位能随便
退回派遣
员工
答:
一、单位可以随时
辞退派遣
员工吗 用工单位无权辞退劳动者,只有用人单位即派遣公司可以与劳动者解除劳动合同。若用工单位想解除合同,应将劳动者
退回派遣公司
、由派遣公司与劳动者解除劳动合同,解除合同的补偿和赔偿也应由派遣公司承担。工单位可以将劳动者退回派遣公司,由派遣公司解除合同。派遣公司解除合同...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
退回劳务派遣公司是什么意思
退回派遣公司是开除吗
用工单位要将我退回派遣公司
因职务没有了退回派遣公司
派遣工被退回拒绝再次派遣
被退回派遣和被辞退一样吗
退回派遣公司还会安排工作吗
派遣工被退回有赔偿吗
劳务派遣被退回有补偿吗