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退休的年龄企业破产了职工怎么办
单位破产员工退休
工人
怎么办
答:
单位破产员工退休
工人
怎么办
:1、凡已按国家和有关规定参保
的企业职工
下岗后与企业解除劳动关系,其在领取失业保险金期间到达
退休年龄的
,由支付其失业保险金的部门联系
办理退休
审批手续。辞向社会无固定职业的,由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续;2、企业职工领取经济补偿...
企业倒闭退休
人员
怎么办
答:
法律分析:即使企业倒闭破产了,也不影响你正常办理退休手续,依法享受养老金
;但是如果在企业破产之前,你的养老保险缴费年限不足15年,那么你可以按照个人身份继续缴费,只要缴费年限累计缴满15年,达到法定的退休年龄,你也同样可以办理退休。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参...
法定
退休年龄的破产企业退休职工
有补偿吗?
答:
破产企业退休职工的补偿的。根据相关法律规定,公司破产的,
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应当优先偿还破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。【法律依据】《中华人民共和国...
破产
当年
退休职工
怎办
答:
可以按照个人身份继续缴纳职工养老保险
。3、破产企业职工在企业破产之前,国家养老保险制度还没有实施之前国家承认的连续工龄视同为缴费缴费年限,与后来的缴费年限累计计算;企业破产之前已经缴纳养老保险的缴费年限,与破产后新就业单位缴纳养老保险的缴费年限,或是以个人身份缴纳养老保险的缴费年限累计计算为缴...
企业倒闭员工
如何
办理退休
答:
破产企业职工流向社会后达到退休年龄的,其退休审批办法,可按前款有关规定办理
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者...
破产企业职工
怎样
办理退休
答:
法律分析:
破产单位职工
,也是按照国家规定,到
年龄办理退休
。申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报,企业、就业局向当地人社部门申报,合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。国家法定
的企业职工退休年龄
是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50...
三年
退休
如
企业倒闭
该
怎么办
社保
答:
公司倒闭
以后,实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来,如果说有新的工作单位接收你的话,那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费,在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的,而且你
的职工
养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限,因为在
退休
之前必须要达到我们...
企业破产员工
提前
退休
政策
答:
破产单位职工
,也是按照国家规定,到
年龄办理退休
,没有特殊倾斜政策,除非是国家政策性破产,才可以提前退休。1、国家法定
的企业职工退休年龄
是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女...
企业破产办
提前
退休
可以吗?
答:
企业破产后职工
能不能提前退休,主要看职工是否符合提前
退休的
条件,符合条件的可以提前退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、...
破产企业职工退休怎么办理
?
答:
在
破产企业
中,
职工的退休
金一般分为两部分:一是企业应当支付的退休金,二是个人缴纳的退休金。对于企业应当支付的退休金,如果破产企业无法支付,职工可以向政府申请退休金保障金。个人缴纳的退休金,可以转移至新
的单位
,或者选择个人
办理退休
金。具体办理流程需要根据当地的政策和规定进行办理。二、社保...
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