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退休工龄争议怎么解决
退休工龄争议怎么解决
答:
法律分析:如发现
工龄
不对,参保职工向单位提出申请,由单位社保经办人、负责人对职工原始档进行审核,灵活就业人员由档案托管部门社保经办人、负责人对职工原始档进行审核,经审核确需修改工作年限的,携带职工个人原始档案到参保所在地社保经办机构进行审核。法律依据:《国务院关于工人
退休
、退职的暂行办法...
退休工龄
认定有异议该
怎么办
答:
1、争议解决方式退休职工对于社保经办机构审核认定的连续工龄有异议的,因对工龄的认定属具体行政行为,
可以申请行政复议
;对复议决定不服的,再向人民法院提起诉讼;也可以直接向法院提起行政诉讼。2、争议解决的时间限制①行政复议的期限:《行政复议法》第九条规定:公民、法人或者其他组织认为具体行政行为...
已
退休
但发现
工龄
不对
怎么办
答:
法律分析:可以补办,工龄和退休金挂钩
。在办理退休时,需要填写退休审批表,上面会对缴费年限(现在没有工龄)做出核定,会看到的,并且需要签字,一旦批准退休,轻易是不能改的。如果有确凿证据,可以到社保局申请核定。缴费年限和领取退休金的多少,是有关系的,缴费年限长,会多领取养老金。养老保险实行...
退休工龄
算错了
怎么办
答:
法律分析: 领取基本养老金之前。如果是在办理退休时发现工龄不对,一般都比较好办,
只要社保局工作人员认真复核就可以解决问题
。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50...
职工到
退休
年龄但对
工龄
存在
争议
的可以延迟办理退休手续的?
答:
如果对自己的工龄存在争议,
可以向用人单位提出申请,要求用人单位对其工龄进行核实和确认
。如果用人单位确认其工龄,职工必须按时办理退休手续。如果用人单位对其工龄有异议,职工可以申请延迟退休。具体的延迟退休时间和待遇等问题,需要按照相关法律法规的规定和用人单位的规定进行处理。
马上
退休
了,
工龄
不对
怎么办
?
答:
一、
退休工龄
不对
怎么办
如发现工龄不对,参保职工向单位提出申请,由单位社保经办人、负责人对职工原始档进行审核,灵活就业人员由档案托管部门社保经办人、负责人对职工原始档进行审核,经审核确需修改工作年限的,携带职工个人原始档案到参保所在地社保经办机构进行审核。二、退休工龄怎么计算 ...
退休工龄
错了
怎么办
答:
一、凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业
工龄
,均应连续计算。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者,其本企业工龄,始得连续计算。二、解放前在本企业工作,曾经被迫离职又回本企业工作者,如有确实证明,经工会小组讨论通过后,并经劳动保险委员会批准,其离职前...
对
退休工龄
有
争议
应该找什么部部门
解决
答:
亲您好 国家法律规定
工龄纠纷
应当属于行政部门管辖 ,就是劳动行政部门。 你可以向劳动局申请工龄计算错误问题因为你的工龄在劳动局是有记录的 包括你的劳动合同也是有备案的如果工龄计算错误那么劳动局会和用人单位协调
办退休
时发现
工龄
不对
怎么办
答:
经职工书面申请,可以终止职工基本养老保险关系,社会保险经办机构将个人账户储存额一次性支付给本人。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定
退休
年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月...
退休工龄
有异议
怎么解决
?
答:
首先有
争议
的话,社保局肯定是让你寻找证据,你有证据的话就可以给你算
工龄
的,如有证据,你这个工龄是找不回来的
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