66问答网
所有问题
当前搜索:
退休后打工无无故辞退员工
我年龄45岁
退休了
然后又去其它单位工作一年,
无故
被
辞退
了可以要什么补...
答:
用人单位无故辞退劳动者的,
应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
劳务协议到
退休
年龄
后辞退员工
需要赔偿吗
答:
员工达到法定退休年龄后,公司因其退休而终止劳动合同,通常不需要支付赔偿
。根据相关法律规定,员工在达到法定退休年龄时,劳动合同会自然终止,因为此时员工应当开始享受基本养老保险待遇。在这种情况下,用人单位不需要向员工支付经济补偿或赔偿。《劳动合同法》第四十六条规定了用人单位需要向劳动者支付经济补...
六十岁去
打工无故辞退
可以申请那些补偿
答:
劳动者六十岁去打工,60岁到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,
是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣...
退休
返聘
人员无故辞退
合法吗
答:
如果在签订协议上没有规定如何解除劳动关系,那么单位单方面解除劳务关系,并没有违法
。因为员工达到退休年龄之后就不能建立劳动关系了,不能参照《劳动合同法》规定执行。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三...
退休人员
在单位无缘
无故辞退员工
有
没有
补偿?
答:
退休人员
不再适合建立劳动合同关系的主体资格,只能是劳务合同关系。劳务合同关系不受《劳动合同法》调整,解除或者终止劳务合同
没有
法定的经济补偿金或者赔偿金。劳务合同关系终止或解除,是否支付补偿金,执行合同约定。合同没有约定的,法律不支持支付补偿金。
退休
返聘
员工
被
无故辞退
答:
法律主观:
退休
返聘
人员
不可以随时
辞退
。如果签订
了
聘用合同,应该按照合同规定予以辞退。当事人在聘用合同中可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。因为此时二者签订的并不是劳动合同。法律客观:《劳动法》第十五条、第二十八条 ...
退休打工
被
辞退
有
没有
补偿
答:
退休员工
被公司
辞退
一般情况下是
没有
补偿的,劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的。被公司辞退不及时发工资如何处理被公司辞退不及时发工资处理方式如下:1、先试试找公司协商;2、可以找个人来调解;3、...
退休人员
再就业后,由于用人单位原因
辞退员工
,是否应
答:
你好,如果你是新来单位不没到3个月就被
辞退
,是
没有
补偿的。超过三个月有半个月工资补偿,超过6个月就有1个月工资补偿。然后按每做1年得1月算。前提是你别需被单位无理由辞退,如违法或违反厂商规定是没有补偿的。
我是女
员工
今年57岁被公司
无故辞退
是否有补偿?
答:
有补偿,只要是公司
无故辞退
劳动者的都有补偿。女
员工
五十七岁是已经达到
退休
年龄了,因此不会再签订劳动合同,只是劳务合同,根据《劳动合同法》第四十四条第二款规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。法律分析根据法律规定,不是劳动者个人原因,因劳动合同期满有人单位不续签等被辞退...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
退休人员继续上班被辞退
解聘已退休人员要赔偿吗
退休人员工作单位突然辞退
辞退六十岁以上员工有无补偿
退休了还在上班公司突然辞退
退休后找的工作被无故辞退
退休再上班单位辞退有补偿吗
退休返聘之后辞退有补偿吗
退休人员返聘后离职有补偿吗