66问答网
所有问题
当前搜索:
退休前几个月不能辞退员工
接近
退休多少
时间公司
不能辞退员工
答:
工作满十五年,且离退休5年以内
,不准辞退员工;还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工:同一单位连续工作满10年;同一单位连续工作10年且离退休10内;连续签订过2次劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
还差一年退休单位可以辞退
吗
答:
但是具体的情况需要分情况来认定,
如果在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不满半年的,用人单位不可以辞退
。如果在本单位连续工作未满十五年,距离退休时间不满半年的,用人单位可以辞退。不能辞退员工的情形:1、员工从事的是接触职业病的危害作业,未进行离岗前的职业健康检查的;2、员工在公司...
退休前
多久公司
不能辞退员工
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工月
平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
差
几个月退休不能辞退
答:
法律主观:退休前5年不能辞退
,但是员工严重违反单位规章制度、给单位造成重大损害或同时建立其他劳动关系、经用人单位提出拒不改正的,单位可以单方进行辞退。法律客观:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)严重违反用人单位的规章制度的; (二)严重...
退休前
多久
不能辞退
答:
根据我国相关的法律规定,员工在
退休
的
前几
年不能予以辞退是有一定的要求的,如员工离退休还有五年,在单位工作了十五年,单位是不能以经济性裁员将其辞退。且
员工能不能辞退
,是看员工有没有违反劳动法、合同的约定或者公司的规章制度。”辞退是用人单位
解雇职工
的一种行为,是指用人单位由于某种原因与...
退休前
多久
不能辞退
答:
退休前
五年
不能辞退
。随意解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。但是如果
员工
严重失职、严重违反公司的规章制度,单位是可以与员工解除劳动合同的。根据规定,必须是严重违纪的员工,用人单位方可辞退。员工严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,单位也可随时辞退。员工被依法追究刑事责任或者被劳动...
还有半年
退休
,公司
能辞退员工
吗
答:
法律分析:需要分情况认定,如果在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不满半年的,单位不可以辞退,
如果在本单位连续工作未满十五年
,距离退休时间不满半年的,单位可以辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...
退休前几
年
不能
解除劳动合同
答:
退休前5年内不能被解除劳动合同,具体如下:
1、劳动者在本单位连续工作满十五年
,且距法定退休年龄不足五年的,除过失性辞退外,用人单位不得解除劳动合同;2、用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
公司可以
辞退
快
退休人员
吗?
答:
若劳动者工资高于社平三倍的,则最多付给12
个月
的经济补偿金。
辞退员工
虽说是用人单位的权利,但前提也需要有法定的理由才能进行处理,而对于要
退休
的员工同样也是在劳动合同的期限之内,这个是
不能
进行随便的辞退,如果违法的实施自己的行为,那么就会支付相应的经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同...
退休前多少
年
不可以
被
辞退
答:
退休前一年
不可以
被
辞退
。根据查询相关公开信息显示,按照中国劳动法的规定,劳动者在退休前一年内,
不得
被辞退。企业或单位在离
退休职工退休前
一年内,不得以辞退、
解雇
、提前解除劳动合同等方式终止与其的劳动关系。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离退休多少年不能辞退
退休前多少年不可以被辞退
快到退休年龄可以辞退吗
退休前一年单位不能辞退
劳动法退休前多少年不得解除
退休人员辞退需要提前多久
差半年退休解除劳动合同
员工退休前几年不能被辞退
退休前几年不能解除劳动合同