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退休了合同没到期能辞退吗
到了
退休
年龄
合同没到期可以辞退吗
答:
到了退休年龄合同没到期可以辞退
。劳动合同未到期但劳动者到了退休年龄,用人单位可以辞退该劳动者。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形的,单位可以辞退。但是如果劳动者已经开始领取养老金的,则一般无需辞退,劳动合同会直接终止。退休年龄规定:1、工作年限满20年且距法...
到了
退休
年龄
合同没到期
单位
可以辞退吗
答:
劳动合同未到期但劳动者到了退休年龄,
用人单位可以辞退该劳动者
。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形的,单位可以辞退。但是如果劳动者已经开始领取养老金的,则一般无需辞退,劳动合同会直接终止。无故辞退员工有赔偿如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
退休
年龄已到但签约
合同未到期
公司
可以辞退
我吗
答:
可以辞退
,辞退必须支付相应的赔偿金,用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
到了
退休
年龄
合同没到期
单位
可以辞退吗
答:
综上所述,到了退休年龄但合同还没到期的情况下,
单位可以不再履行劳动合同义务
,但应当给予员工一定的经济补偿并妥善安置。如果员工希望继续工作,双方可以协商签订劳务合同,但单位在终止合同时应当遵循公平、合理、合法原则。法律依据:《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同...
达到
退休
年龄
合同未到期
被公司
辞退
是否有经济补偿
答:
一、到退休年龄公司辞退有补偿吗
1、到退休年龄公司辞退没有补偿
。按照我国的规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与用人单位之间的劳动合同即使还没有到期,也是需要提前终止的。而这种情况下提前终止劳动合同是合法的情形,根据规定单位并不需要因此支付员工补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
退休后
跟公司签了一年劳务
合同
,
没到期
被辞退了!请问公司
可以
随意
辞退吗
...
答:
您好,如果劳动
合同没到期
被
辞退
具有以下情形的,可以向用人单位主要经济赔偿金:1.公司属于单方面违法解除劳动合同,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。3.公司不支付赔偿金
的可以
向劳动部门申诉。依据:劳动合同法:第八十七条 ...
退休后
签的劳务
合同没到期
被
辞退
答:
退休后
签的劳务
合同没到期
被
辞退
的情况,需要根据具体的劳务合同条款和当地的法律法规来处理。退休后的劳务合同关系与普通劳动合同关系有所不同,因为退休人员已经不属于劳动法规定的劳动者范畴。因此,劳务合同的签订和履行需要遵循双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则。如果劳务
合同未到期
,被辞退的情况,...
到了
退休
年龄被
辞退
有赔偿吗
答:
【法律分析】员工达到
退休
年龄之后,员工和单位的劳动关系终止,所以单位以此和员工解除劳动关系是不需要支付员工经济补偿的。根据相关法律法规的规定,
辞退
到退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退,这种情况属于一个自动解除劳动
合同
,叫终止劳动合同,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止,劳动者开始依法享受...
年满50岁,
合同未到期
,社保也没买满15年,工司单方
可以
终止
合同吗
?
答:
合同是否终止跟你社保没买满15年是没有关系的,只要
合同没
有
到期
,公司就不能随意的终止合同、
辞退
你。如果公司随意终止合同、辞退你,那么你
可以
向当地的劳动监察部门举报投诉,同时也可以申请劳动仲裁,要求支付你经济补偿金和经济赔偿金。
返聘
合同不到期
被
辞退可以吗
答:
返聘
合同不到期
被
辞退可以吗
根据具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》第三十九条的所规定的情形,用人单位有权提前解除合同,而无需支付任何经济补偿金,也不需要提前通知。如果不存在以上列举的情形,用人单位在没有任何理由情况下...
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