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连续加班可以提被迫离职书么
我可不
可以
以公司强制员工
加班
而
提出离职
要求公司立刻办理离职手续
答:
如果公司长期存在强制加班的现象,你并且掌握有这种事情的有力凭证,
那么你可以根据同公司签订的劳动合同或者根据国家劳动法,向公司提出辞职申请
,并要求公司在若干个工作日内予以批准。
严重超时
加班可以
随时
辞职吗
答:
用人单位超时加班,劳动者是能随时辞职的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
公司长时间
加班可以
直接
离职吗
答:
可以辞职的
,辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利,劳动者可以随时不做了,随时都可以辞职;如果是在试用期内,就得提前3天,通知用人单位,过来试用期就得一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系;如果公司有违反下列相关法律规定的一条,就可以被迫辞职,这样就不用等一个月,并且还可以要求...
因为公司
加班
时间长,多次
提出辞职
不批,怎么办
答:
劳动者可以书面提交离职申请书
,为防止用人单位不认,劳动者可以快递的方式邮寄给人事部门,留好快递单作为证据,如果用人单位不办理离职手续或者克扣拖欠工资,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。用人单位的加班时间如果超过劳动法的“延长工作时间每个月不得超过36小时”的规定...
广州飞机维修工程有限公司要求员工
加班
40小时
员工辞职可以吗
答:
劳动者随时都是可以辞职的
,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个...
公司强制
加班可以
直接
离职吗
答:
公司强制
加班
不可以直接
离职
。超时加班的情况下员工也是不可以随时
辞职
的,除非在超时加班的情况下用人单位拒绝支付加班费,也没有给员工安排补休。加班不能成为员工随时辞职的正当借口,如果只是不愿意接受加班,辞职要提前30天以书面形式告知用人单位。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以...
加班
太多,付出与得到不成正比,能作为
离职
原因吗
答:
不可以。
加班
是加班,不能混为一谈。推荐我编辑的
辞职
资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位
提出
解除劳动合同或劳动关系的行为。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。 ★ 辞...
无偿
加班可以提出离职吗
答:
您好!法律规定:每天不超过3小时,每月不超过36小时。超过这个数据是可以解除合同并可要求补偿金的。
法定节假日不交
加班
费,
能被迫离职吗
?
答:
加班
不给加班费
能离职
。职工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息...
超时
加班可以
随时
辞职吗
?
答:
如果没有算的话,超时更加厉害。但是你没
提加班
费的事。你们公司加班如此严重,单位是否依法支付了加班费呢?如果你要想随时
辞职
,恐怕还得取决于这一点。现行劳动法体系赋予了劳动者在以下两种情况下可以随时解除与单位劳动合同权利:1、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;2、用人...
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