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连续值班48小时合法吗
连续值班48小时合法吗
答:
法律分析:连续值班48小时是违法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
连续值班48小时合法吗
答:
你好很高兴为你解答:法律分析:违反劳动法规定
,应该未经劳动部门批准,用人单位实施上述工时制度不符合劳动法律法规规定。综合工时制度需要经过劳动部门批准才能实施。我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工...
...全年如此2天是
48小时值班
),夜班有相应补助
合法
么?
答:
我国法律规定,工作时间每周不得超过40个
小时
,每天不得超过8小时,如有超过属于加班,应当支付加班费,且每月不得超过36个小时。依你所说,即使夜班有相应补助你单位的劳动规章制度不
合法
,可以向劳动局反映。
120司机
连续值班48小时
以上不安排休息,这违反劳动法吗?
答:
三、若单位没有按劳动法执行,属于违法
。四、单位违法对对劳动局来说,不可以有时间去管,也就是说,必需你们自己出面维权。目前劳动局是有投诉必受理,所以你只要去告,都会受理。五、你需要收集相关证据。入职时间以后没签订合同。工作时间。未交保险等。
我们是搞安全的,公司要求
连续值班48小时
休24小时,值班期间有事就出去...
答:
因为你的工作特殊,时间上需要保持一定的连续性,只要你每周工作时间在44小时,
是符合法律规定的
。如果超出44小时,单位是要按加班支付你加班费的。
每周要求员工
连续值班
两天
合法吗
答:
劳动法对于连续上班时间没有具体的规定,但连续工作15个小时以上通常被认为是不
合法
的。如果“
连续值班
两天”意味着员工需要连续工作超过24小时(两天内至少
48小时
),这显然违反了上述关于每日工作时间和每周工作时间上限的规定。另外,长时间连续工作可能对员工的身体健康造成严重影响,违反了《劳动法》中保障...
电力调控中心
值班
允许
连续
值
48小时
班轮换吗
答:
不允许。电力调控中心值班是一项高强度的工作,
连续值班48小时
是不允许的,值班人员需要按照相关规定进行轮换,以确保工作效率和工作质量。电力调控中心是电力系统的核心部门,主要负责电力的调度、控制和监测等工作。
24
小时值班
,做三次巡视工作,每次不超过2小时,夜间在公司休息8小时,轮休...
答:
法律《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。敬请采纳。
我公司上班一星期五天。周六周日休息。6天值一次班。
值班
不分周六...
答:
不
合法
。1、劳动法规定每日延长工作时间不得超过3
小时
。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
48小时值班
但是可以在单位睡觉可是不可以回家 第三天才回家休息24小时...
答:
高速交警是72
小时
全时
值班
,然后休24小时。你觉得
合法吗
?特殊职业就是这样的,只要没有违反劳动法的情节,就是合法的。
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