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连续上班多少个小时算违法
连续上班12个小时
可以吗
答:
连续上班12个小时不可以
。
劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时。即使同意用人单位安排加班,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者...
连续上班多少
天
违法
答:
法律分析:虽然劳动法没有明确规定连续上班不能超过多少天,但从劳动法规定的精神来看,
连续上班不能超过6天
。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
劳动法
连续上班
时间有规定吗?
答:
劳动法对于连续上班时间没有具体的规定,
但是连续工作15个小时是不合法的
。根据《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
连续上班多少
天的说法
违法
的
答:
连续上班超过6天违法
,但企业应生产特点不适合每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
连续上班24小时
违反劳动法吗
答:
劳动法规定,
劳动者每天工作时间不能超过8小时,每周不超过44小时
,经行政部门审批允许企业加班的,劳动者每天的加班时间最多部超过3小时,每周至少休息一天;计算后一个月总工时不超过286小时。综合工时可以采用以月、季、年等为周期计算工时,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本...
连续上班多少
天
违法
答:
连续上班超过6天违法
。按照正常作息办法安排的工作日和工作周的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8小时,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均每周工作不超过40小时的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准。法律依据:《劳动...
一天
工作24小时违法
吗
答:
法律分析:连续上班
24小时
休息24小时工作时间,因生产需要的需经劳动行政部门批准,可以实行其他休息办法。法律依据:《国务院关于职工工作时间的规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条 在...
12
小时工作
制违反劳动法吗
答:
只要一个月加班时间控制在36
小时
内,企业的做法也是合法地。如果企业要求员工每天
工作
12小时,怎么算,企业都
是违法
的,即使超出部分按加班工时计算,也是违法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动...
连续上班24小时
违反劳动法吗
答:
违反。根据《劳动合同法》第三十一条规定,
劳动者每天工作时间不能超过8小时,每周不超过44小时
,经行政部门审批允许企业加班的,劳动者每天的加班时间最多部超过3小时,每周至少休息一天;计算后一个月总工时不超过286小时。
员工
连续上班
不得超过
多少
天
答:
法律分析:
连续上班不能超过6天
。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
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