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违反竞业限制协议的赔偿金
员工
违反竞业限制
怎么
赔偿
,怎么规定的?
答:
员工违反竞业限制协议的,公司可以采取以下方式要求赔偿:
1、按照协议约定,要求员工支付相应的违约金
。根据《劳动合同法》第二十三条规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。也就是说,当双方在竞业限制协议中约定违约金的,公司就可以按照约定,要求员工支付违约金。2、依法要求...
竞业限制协议补偿金
是多少?
答:
竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定,如果没有竞业禁止协议没有约定的,
按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付
,但不低于最低工资标准。当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳...
违反竞业限制的赔偿金
标准是多少
答:
我国法律目前暂无规定对竞业限制违约
金的
金额作出规定,但深圳、珠海、宁波、浙江等地对竞业限制均作了强制性规定即竞业限制补偿金不得低于天成企业培训员工年工资的二分之一。当然双方可以协商,协商不能达成一致的,用人单位一般按照劳动者此前正常工资的20-50%支付。 一、
违反竞业限制的赔偿金
标准是多...
竞业协议补偿金
标准是什么
答:
竞业禁止协议补偿金的标准,
由当事人自行约定,未约定的或无法协商一致的,按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付
,如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 竞业协议一般指竞业禁止协议。竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同...
竞业协议
违约最多
赔偿
多少倍
答:
竞业协议违约最多赔偿多少倍没有明确的规定,由当事人自行约定
。实际中,员工违反竞业限制协议,并无明确规定违约金的计算。不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。也就是说,在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容。相关法律规定:《最...
竞业协议
违约最多
赔偿
多少倍
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
竞业协议
违约最多
赔偿
多少倍
答:
竞业协议违约最多赔偿多少倍没有明确的规定,由当事人自行约定
。实际中,员工违反竞业限制协议,并无明确规定违约金的计算。不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。也就是说,在约定竞业限制条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容。竞业协议违约金的数额...
劳动法
竞业限制经济补偿金
是多少钱?
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动
合同
或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者
违反竞业限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他...
竞业协议
违约最多
赔偿
多少倍
答:
违约金的计算可以基于以下几种方式:1. 以商业秘密被侵害导致的实际损失为
赔偿
额,例如客户流失和未能签订的
合同
造成的损失。2. 以违约人违反约定所获得的全部收益为赔偿额,比如员工
违反竞业限制
挖走原公司的合作伙伴。3. 以被擅自公开的商业秘密的全部价值为赔偿额,如果员工违约导致商业秘密完全公开,该...
竞业协议
违约最多
赔偿
多少倍
答:
劳动者在
违反竞业限制协议
时,可能需要支付的违约金最高不得超过用人单位给予
的经济补偿
的三倍。在劳动合同中,如果用人单位与劳动者约定了竞业限制条款,并规定了在劳动合同终止或解除时支付经济补偿,那么劳动者若违反这些条款,将需向用人单位支付违约金。该违约金的数额不得超过用人单位已经支付给劳动者...
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