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违反保密协议赔偿金是多少

保密协议和竞业协议补偿金标准答：保密协议的补偿金在的法律中没有具体标准规定，但是允许合同当事人就保密协议的补偿条款或者保密费用自行协商约定，法律对此不限制。竞业禁止协议补偿金的标准，由当事人自行约定，未约定的或无法协商一致的，按劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付，如果月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低...

保密协议的违约金一般是多少答：保密协议的违约金一般是不能超过违约损失的30%。一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的...

保密协议补偿金标准答：保密协议补偿金标准有：1、密协议的违约金由双方约定；2、对于劳动者履行了竞业限制义务，没有约定经济补偿标准的，用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。一、保密协议补偿金标准1、保密协议补偿金标准有：（1）密协议的违约金...

违反保密协议赔偿标准答：法律主观：保密协议赔偿标准保密协议的违约金由双方约定。对于劳动者履行了竞业限制义务，没有约定经济补偿标准的，用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。保密协议的内容：1、保密协议形式在签订保密协议时，双方既可在《劳动合同...

保密协议违约金10w合理吗答：保密协议违约金属于填补被违约方所遭受的实际损失为原则，约定的违约金不超过造成损失的百分之三十。具体违约金要看合同具体约定，一般是按照实际损失的额度来订立违约金数额。如果购房者认为违约金约定过低，可以要求法院根据实际损失予以调整。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以...

保密协议违约金赔偿标准答：保密协议的违约金由双方事先约定。若劳动者履行了竞业限制义务，但未明确经济补偿标准，用人单位应根据劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，支付相当于该工资30%的经济补偿，但不得低于当地最低工资标准，按月支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中...

违反保密协议的违约金金额答：违反保密协议的违约金金额需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：保密协议的违约金是由用人单位与劳动者双方约定的，一般约定的违约金不超过实际造成的百分之三十。若劳动者违反保密协议约定，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。要保密协议中约定了违约金，不论员工的违约行为是否给用人...

员工签订保密协议违约应赔二十万合法吗答：员工签订保密协议违约应赔二十万不一定合法。保密协议中的违约金数额是否合法，并非单纯由金额决定，而是需要综合考虑多个因素。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以在保密协议中约定违约金，但这种约定必须符合法律规定，并且违约金的数额应当合理。具体来说，保密协议违约金的合理性主要取决于两...

违反保密协议要承担什么责任?答：(三)担刑事责任。根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。一、员工离职后违反保密协议怎么处理?根据我国有关法律规定，对侵犯商业秘密的行为有以下方法：(一)依...

保密协议补偿金标准答：保密协议的违约金由双方约定，其中，对于劳动者履行了竞业限制义务，没有约定经济补偿标准的，最高法规定用人单位应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30％且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿。

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