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进厂试用期工资发放时间
试用期工资发放时间
答:
法律分析:在试用期内的,用人单位要与劳动者签订劳动合同,试用期工资按劳动合同约定时间发放是合法的,
一般至少一个月要发放一次
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
不得超过一个月
;劳动合同期限
一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
;三...
试用期工资发放时间
规定
答:
试用期工资发放时间规定如下:
1、试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十;2、试用期离职工资在办理离职手续交接的时候,一并计算且发放给离职的劳动者。试用期工资的计算如下:1、试用期的工资不得低于本单位同岗位的最...
国企试用期一般多久?
试用期发工资
吗?试用期享受同等待遇吗?
答:
劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月
。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律分析试用期是指用人单位和打工者为...
七天
试用期工资
怎么算
什么时候发
工资
答:
通常,
工资的发放周期可以是月度、双周或每周
。在试用期期间,通常会与员工约定发放工资的具体时间,可以是
试用期结束后的固定日期或者其他约定的时间
。鉴于以上情况,确切的试用期工资计算和发放时间需要参考实际雇佣合同中的约定和相关法律法规,建议您咨询您所在地的劳动保障部门或就业服务机构,以获取准确的...
试用期工资什么时候发
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最...
试用期工资什么时候发
答:
试用期工资
,一般是在用人单位与劳动者约定的
日期发放
。如果劳动合同被依法解除或终止的,则用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次结清工资。一、劳动法规定试用期多久劳动法规定,试用期最长不超过六个月。如果是三年以上的合同或无固定期限合同,则试用期不超过六个月;如果是一到三年的合同,试用期不...
试用期工资发放时间
答:
正式员工工资发放时间。
试用期工资发放时间
通常由雇主与员工在劳动合同中约定,具体发放时间是每月固定日期,和正式员工工资发放日期相同。
试用期工资
一般那个时候发
答:
下个月
发工资
会发
试用
期满多长
时间
才可以结算
工资
?法律法规有明确的时间规定吗?_百度...
答:
试用期
应该包括在劳动合同期限内,
工资发放
条件也应该与试用期满的职工完全相同。任何公司不得以试用期为由拖欠
发放工资
。因此,有的公司要求满一周后才给结算工资的做法是没有法律依据的。参考:【标 题】关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 【发布单位】劳动部 【发布
时间
】950804 ...
试用期
的
工资什么时候发
?
答:
您好,
试用期
和转正对一家公司来说,
发工资
的
时间
是没有区别的,所以您可以咨询一下老员工,一般啥时候发工资,那么应该是一样的时间,祝您好运
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