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进修后违约金的法律规定
进修违约金的法律规定
答:
约定的违约金 低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加
;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 3.当事人就迟延履行 约定违约金 的,违约方 支付违约金 后,还应当履行债务。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事...
医生
进修
辞职
违约金
赔偿算法
答:
1、固定金额赔偿:合同中明确约定医生辞职时应支付的固定金额作为违约金
。2、
费用加损失赔偿
:将医疗机构为医生支付的进修费用与因医生辞职导致的损失相加,得出违约金总额。3、
比例赔偿
:根据医生在进修期间所获得的收益或医疗机构因医生辞职所遭受的损失,按照一定比例计算违约金。需要注意的是,违约金的计...
新的劳动
法有
没有关于单位派人
进修后违约
赔偿
的规定
答:
法律分析根据劳动合同法规定,
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过
服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
。如果是公司出钱支持劳动者进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。另外...
医院
进修
合同后离职
违约
,
有什么
后果
答:
劳动者违反服务期约定的,
应当按照约定向用人单位支付违约金
。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过
服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条 用人单位...
医生
进修后
辞职
违约金
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
医生
进修后
离职赔偿标准
答:
法律分析:医院送医护人员到指定的机构进修的,如果是属于专项培训的,在没有签订劳务期限协议的情况下,劳动者离职是不需要赔偿的。根据相关法律规定劳动者违反服务期约定的,
应当按照约定向用人单位支付违约金
。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期...
单位送出去
进修
签了服务期,服务期未满去读研算
违约
吗
答:
而离职问题,公司无权限制你的择业权,即使你不选择赔偿,公司也无权限制,公司只能进行劳动仲裁,然后就涉及
违约金的
计算,具体计算如上回复内容。
法律
依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等...
护士
进修后
辞职
违约金
答:
法律分析:有权离职,但是单位有权索要因员工
进修
和培训所发生的费用,如果协议约定的是1万元的话,那么除非有证据证明进修所实际花费的费用比这个要少,否则一般以协议约定的为准。关于进修护士进修期间所获得的工资保险和福利待遇,单位在护士离职时不得扣除,因为这是劳动报酬的组成部分。根据
法律规定
,...
在医院上班,
进修
半年,合同
规定
不在本单位工作8年得赔偿2万。现在想辞...
答:
2、医院提供专项
进修
培训的,劳动者应当遵守与医院关于服务期限的约定。未达到服务期限而辞职的,属于违约行为,应当向医院支付
违约金
。3、如果已经实际履行部分服务期
的
,可以在计算违约金时扣除相应的赔偿年限对应的赔违约金数额。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
进修后
辞职应该赔工资吗
答:
法律
分析:如果
进修
之前,与用人单位签订了培训协议,并且约定了
违约金
,那么在服务期内离职
的
,应该支付用人单位违约金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人...
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