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还没离职被踢出工作群
未离职被踢出
公司群违法吗
答:
不违法,被踢出工作群,一般不算被开除了
。用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。公司如果没有明确口头或是书面通知过辞退,只是踢出工作群是不视为辞退劳动者的行为的。如果发生如此情况,第一,找研发部门老大沟通,问他怎么和研发同事临时群体沟通,能不能拉个临时群。
在公司
上班
,
还没有离职就被
负责人移除群、这样合理吗?
答:
合理的,因为已经确认
离职
前,有些群里的信息要保密的,把你移除群也是为了保护公司信息
不
泄漏。
我
还没有离职
,主管领导单方面把我从
工作群
里
踢出来
,合法吗,我该怎样维...
答:
这种情况是不是因为你已经递交了离职申请或是跟领导透露出离职意向
。微信群只是单位的一种工作方式,领导踢你出去不涉及法律问题,无需承担法律责任,因此也就不存在维权的问题。出现这种情况后说明公司领导心目中已经把你排除在工作之外了,你不如尽快办理离职手续,大家好聚好散,对你将来再找工作也留条...
领导把我
踢出
了群,是什么意思?
答:
1. 缺乏沟通:领导可能认为你不够积极地参与班群中的讨论或交流
。这可能是由于你没有提供足够的反馈、意见或建议,或者没有及时回复其他成员的消息。2. 缺乏参与度:领导可能认为你在班群中的参与度不够高。这可能是因为你很少发表自己的观点、分享经验,或者没有积极地加入到班群的活动和项目中。3....
被踢出工作群
意味着什么还在上班被保险公司的副经理踢出工作群合法吗...
答:
被踢出工作群
意味着领导很烦你了,
不
重视你了,你如果要想留在公司要好好表现了。
老板在我放假期间把我
踢出工作群
理由是不需要我这个职位了,但是我
没有
...
答:
老板在你放假期间把你
踢出工作群
,说
不
需要你这个岗位了,意思就是把你炒鱿鱼了,但他是不合规的,你可以直接去找老板和老板沟通,你还可以要求索赔,如果协商不通,你可以找劳动监察大队给你解决。
我在新单位刚进一天群聊,别的同事就把我踢了,我要问吗?
答:
先
不
要问。
工作
一段时间,等大家了解了你的为人,会有人拉你进去的。单位群里的人,大家都熟悉,可能会说一些,工作上的事情,怕被不熟悉的人给传了
出去
,所以一开始都不愿意接受新人。自己在新单位,多做事,少说话。不要谈论别人是非。时间久了,大家就会接受你,比现在直接质问更好。
领导将我
踢出工作群
导致我工资减少,我应该怎么做?
答:
如果你的领导将你踢出了
工作群
,导致你与同事之间的沟通/交流受到了影响,这可能会影响到你的工作表现和薪资。在这种情况下,建议你采取以下措施:1. 与领导沟通:首先,尽量与你的领导沟通,了解为什么你
被踢出
了工作群、是否存在误解或沟通矛盾等,同时建议采取其他有效沟通方式(如电话、电子邮件、即时...
被踢出工作群
算被开除了吗
答:
公司如果
没有
明确口头或是书面通知过辞退,只是
踢出工作群
是不视为辞退劳动者的行为的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第二十六条,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事...
员工
被踢出工作群
、被强制退出钉钉打卡,用人单位的行为合法吗?_百度...
答:
第一,把员工
踢出工作群
,强制退出钉钉打卡,使得员工无法完成自己的工作,员工可以向法院申请仲裁。如果说用人单位在和工人直接签订劳动合同的情况下,无故辞退工人,把员工踢出工作群和钉钉群,至于行为是
不
合法的,因为把员工踢出工作群和钉钉签到群,这样会迫使员工无法进行钉钉签到,也无法进行正常的...
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