66问答网
所有问题
当前搜索:
返聘员工与正式员工待遇区别
返聘
工资和以前一样吗
答:
法律分析:退休后返聘和单位之间成立雇佣关系,
不是劳动关系,工资不受集体合同、最低工资、同工同酬原则的限制,工资由双方协商确定
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七...
企业
返聘
领导
和员工待遇
不同
答:
返聘的领导其薪资侍遇没有制度规定,可以参照同级别现职员工的待遇
。一般是现职,同级,同岗位员工薪酬的60%一80%。
事业单位
返聘人员待遇
答:
法律分析:返聘人员在返聘期间有两个好处:一是可以领双薪
,除了原来的退休养老工资外,返聘期间还可以领取单位给予的返聘待遇,相当于拿双份工资;二是因为是单位的前辈,返聘期间同事一般都会比较尊重他,在单位的地位比一般临时聘用人员要高。其他方面,与普通临时聘用人员无异。法律依据:《事业单位人事管...
退休后反聘根
正式工待遇
一样吗
答:
肯定不一样了
。
在职时签订劳动合同,单位需要给职工缴纳五险一金,保障当地的最低工资水平以上
。但是退休返聘签订的是劳务合同,根据双方的意愿可以自愿的约定劳动报酬,不受劳动法的限定。
退休
返聘人员
工资怎么处理
答:
首先,退休
返聘人员
的工资
待遇
应当符合国家和地方政策的规定。一般情况下,退休返聘人员的工资水平会低于
正式
在职
员工
,但不能低于当地最低工资标准。其次,退休返聘人员的工资可以根据其工作内容和工作量进行合理调整。用人单位可以根据实际情况,结合岗位职责和工作要求,确定退休返聘人员的工资水平。此外,退休...
事业单位
返聘人员
工资
待遇
的规定
答:
返聘人员
在返聘期间有两个待遇:一是可以领双薪,除了原来的退休养老工资外,返聘期间还可以领取单位给予的
返聘待遇
,相当于拿双份工资;二是因为是单位的前辈,返聘期间同事一般都会比较尊重他,在单位的地位比一般临时聘用人员要高。其他方面,与普通临时聘用人员无异。事业单位退休
人员返聘
规定是怎么样的...
返聘人员
是否和在职的一样有13个月工资
答:
法律分析:不是的,
返聘人员
没有第十三个月工资。第十三个月工资是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪。每年第12个月时,用人单位多向
员工
发放一个月的工资,也有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪,是一种奖励机制,而退休人员已经...
退休后被
返聘
的人,与职场新人有何
区别
?
答:
他们经验丰富,工作能力强,有过很多的成果,所以单位想让他们继续在岗位上付出,他们比那些不胜任工作,没有经验的新人强太多了,给公司带来的收益天差地别。
返聘
工资和以前一样吗
答:
法律分析:退休
返聘人员和
单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受劳动法的调整和保护,所以工资数额不受最低工资标准的限制。北京市最低工资1260元,是
职工
实际拿到手的数额不得低于1260元。但退休返聘人员不受这个限制,工资哪怕是1元也是不违法的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第...
退休
返聘
有三倍工资吗
答:
因此一般不能依照劳动法规定获得节假日三倍工资的
待遇
。换言之,只要退休
人员
没有参加工作,就不能享受节假日三倍工资的待遇。其次,退休人员参加临时工作无法获得节假日三倍工资的待遇。只有通过
正式
的用工合同,并按照劳动法规定工作时间、休息时间等条件工作的
员工
,才有可能获得享受节假日三倍工资的待遇...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
反聘人员与正式员工待遇区别
返聘人员和普通员工的区别
返聘人员待遇和职工有区别吗
返聘待遇和以前一样吗
退休返聘被辞退补偿案例
返聘和合同制的待遇一样吗
续聘和返聘的待遇一样吗
不属于正式员工可以返聘吗
2024年退休人员返聘政策