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过年第一个月老板延迟发工资
要回家
过年老板
不
发工资
怎么办
答:
老板克扣工资的可以到劳动监察部门投诉
,投诉后由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。或者劳动者可以直接申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;...
公司
过年
放假
一个月
不
发工资
答:
法律主观:一、你要求加班工资的话,就必须自己举证证明自己存在加班的事实
;二、如果你被放假一个月是公司的原因,则公司仍应当支付你停工工资;三、关于年终奖金,你要提供相关证据证明每年都会发放这笔钱。四、以上三点只要任一点得到支持,而你辞职的理由也不是“因个人原因,提出辞职”的话,你还可...
公司因为
过年延后发工资
答:
一、一般
推迟
多久
工资发放
为违法 单位拖欠员工工资三十天发放,是否违法是需看是否属于恶意拖欠,如果单位营业困难,还或者是其他原因非单位可以拖欠员工工资的是可以根据地方法律规定最多
延迟
三十天
发放工资
的。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下...
老板过年
不
发工资
怎么办
答:
一、老板过年不发工资怎么办1、老板过年不发工资,
当事人一般可以通过如下方法解决:(1)与老板协商;(2)向劳动行政部门举报
;(3)向调解组织申请调解;(4)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(5)向人民法院请求支付令,或者对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳...
过年
了
老板
不
发工资
怎么办
答:
法律分析:不按合同约定履行发工资义务的,
可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
老板过年
不
发工资
怎么办
答:
老板过年
不
发工资
可以到当地监察大队举报。过年了老板不发工资,首先可以与老板协商解决,向劳动行政部门举报,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令。根据相关法律规定不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不...
为什么
过年
后
延迟发工资
?
答:
按照劳动相关法律的规定,用人单位必须足额、按时
发放工资
。
推迟
当然是没有道理的。不过单位可能会由于各种原因造成财务紧张,只要拖得不久,最终还是发了也就是忍一下吧。
发薪日在
春节
,
延迟一个月发
薪违法吗???
答:
《
工资
支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。既然属于劳动合同的约定,且只
延迟
几天(合理会计结算期),不属于违法行为,不算违反法律规定。
过年
回家
老板
故意拖
工资
打电话也不接该怎么办
答:
公司拖欠员工
工资
,员工可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁进行维权。员工可直接到当地人力资源和社会保障局劳动科咨询投诉。同时也可拨打12333进行咨询。依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
回家
过年老板
不结
工资
怎么办
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济...
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