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过年放假不给工资怎么办
过年不发工资怎么办
啊?
答:
可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁
;一、过年3天放假属于国家的法定节假日,虽然劳动者没有上班,但是用人单位应当按劳动法的规定足额发放其工资;二、如果用人单位在过年期间不发放其工资,劳动者可以
给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书
,以公司克扣、拖欠工资为由,还可以获得相应的经济补偿金...
现在
放假
了,老板
不给工资
,拖欠工资,
怎么办
答:
1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿
。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
公司主动
放假
却
不发工资怎么办
答:
如果公司拒绝支付放假期间的工资,
员工可以向当地劳动监察部门投诉,或寻求律师的帮助,了解自己的权益及维权途径
。在此过程中,员工应保存好相关证据,如劳动合同、工资条、放假通知等,以便在需要时提供证明。四、
申请劳动仲裁或提起诉讼
在法律援助下,员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或向人民法院提起诉讼...
过年期间放假没算工资算违法
吗
答:
公司恶意拖欠工资的处理办法如下:
1、可以到劳动行政部门举报;由劳动行政部门责令用人单位支付工资,并支付经济补偿及赔偿金
;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;由劳动仲裁委员会判令用人单位支付工资、经济补偿、赔偿金;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。工资应当以货币形式按月支付...
春节
提前
放假不发工资
答:
1、
建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333
;2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、 《劳动保障监察条例》第十七...
私人老板
过年放假不发工资
答:
私人老板
过年放假不发工资
,可以向劳动局申请仲裁。工资形式是指计量劳动和支付报酬的方式。工资形式一般有以下几种:1、计时工资;2、计件工资;3、定额工资;4、浮动工资;5、奖金;6、津贴。社会主义国家确定和支付职工劳动报酬的原则、形式、办法和规定的统称。工资制度是工资政策的具体表现,它决定于...
过年放假
公司
不发工资怎么办
答:
过年放假
公司
不发工资
要要求支付所欠工资。也可以以未按时足额发放工资为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决...
国家法定节假日
放假不给工资
还扣工资合法吗?
怎么办
答:
1、可依法向劳动监察部门举报投诉。员工在国家法定节假日,依法享受带薪
休假
,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日
工资
。2、可依法向申请劳动仲裁维权。亦可申请劳动争议调解、仲裁。对仲裁结果不服的,可向法院提起诉讼,依法维护自己的权益。中华人民共和国劳动...
过年放假
公司
不发工资怎么办
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
兼职
过年
上班
不给
三倍
工资
违法吗
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日加班有三倍
工资
,
过年
期间其中农历正月初一、初二、初三属于法定节假日,如果工作,应当发放三倍工资,如果
不发
,属违法行为,建议先协商解决,协商不成可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。法律依据:《全国年节及纪念日
放假
办法》 第二条 全体...
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