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过年工资不发完合适不
过年
老板
工资不发完
那么办
答:
如果签订了劳动合同,没有约定工资发放时间,则公司在次月的最后一天发放工资,都是合法的
。4.如果合同中约定是工资时间(在本月至次月内都全法),老板超过约定期发放工资属于违法。5.如果没有签订劳动合同,则老板违法。说了这么多,首先你要想清楚的是,不管老板啥时候发工资,你过完年后还准备继续...
农民工
过年
回家
工资不发完
怎么办?
答:
因为用人单位资金实力及周转的原因,导致工资无法一次性结清的情况是可以理解的
。解决办法有两个,双方彼此信任的话,就口头约定一个时间,待资金充足时转帐过去。另外一个就是欠款方出具欠条,将来不履行还款义务的话,可以当作证据。
2月份
过年
了 一月底老板只发12月
工资 不
结清工资 一月份
工资不发
...
答:
不合理也不合法
。估计你是在小公司,这种公司,可能年底资金周转困难,压你一点工资很正常。一是希望你明年能够继续过来工作,二是压力大无法提供工资,三就是他故意不给。给你一个建议,和老板沟通一下,看一看能不能预支工资。这种小公司员工比较被动,如果改天你不干了,他可能还会扣你一个月工资,...
过年不发工资
合法吗
答:
春节不发放工资是不合法的
。但一般每月按约定的日期支付即可,不需要年底付清,但当月的工资还是要付清的。单位的做法是违法的,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周...
年底回家
过年工资不发完
工资怎么要?
答:
这可能是公司扣下的返工保证金。需要你开工之后再返回你,若你不回,则可能不返回了
。其实你年底结工资时,应向单位提出非议。现在你唯一可做的是,若工厂没有向你们明确这是返工保证金,则可向老板要还。希望你冷静想出对策。
吉尔达鞋厂
过年
放假是不是应该把
工资发完
答:
不一定
发完
,且不违法。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门...
过年
了,工厂扣押12月份
工资不发
,而是发1月份半个月的工资合理吗?
视频时间 00:40
还有几天
过年
了,老板说
工资
给不完,我该怎么办
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资
和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
要
过年
了,上班压的一个月
工资
会给嘛
答:
这个要看你们公司领导怎么规定的了,按照正常流程,基本都是压一个月再发,也符合劳动法。但是如果老板愿意提前发,也可以。
过年
了 公司说12月份
工资发完
1月份工资 压着 可是 现在 又说12月份的...
答:
1、
过年
了公司说12月份
工资发完
, 1月份工资压着,可是现在又说12月份的发一半 ,到明年在发,用人单位这样的做法是违法的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与...
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