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过年前辞职什么时候提交
离职
需要提前几天提出申请
答:
离职需要提前的天数取决于员工是否处于试用期和公司规定。
如果是正式员工,则需要提前一个月提出离职申请
;如果处于试用期,则只需要提前三天提出申请。一般来说,提前30天提出辞职的申请可以解除劳动合同,但如果公司在无过错的情况下,员工提前离职,则无需向员工支付任何补偿金和赔偿金。如果员工在试用期内...
过年辞职
提前多少天 怎么辞职还有年终奖
答:
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职
,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定...
马上
过年
了,十二月份
辞职
,一月份走,符合提前一个月打辞职报告,但
答:
用人单位无权不批辞职,其实辞职本就不需要用人单位批准,
只要提前一个月提交书面辞职报告就可以在一个月后解除劳动合同关系
,参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以如果用人单位要扣劳动者...
辞职离职
期正好
过年
放假会顺延吗
答:
1、辞职后,离职日期是节假期,那么员工可以和单位协商,
在节假期前的最后一个工作日办理离职后续就可以了
。2、员工辞职并不是一定要等到三十天才可以办理离职手续。只要双方同意,在员工提出辞职一个月内都可以办理离职。
离职
申请提前
多久提交
答:
一般情况下,劳动者需要提前三十日向用人单位
提交辞职
申请。但若发生了用人单位违背劳动者的意愿,通过暴力等手段强迫劳动者劳动的,又或者用人单位违章指挥危害到劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需提前三十天提交辞职申请。除了以上所讲述的情况外,如果劳动者和用人单位协商一致的话,也可以...
我向公司提前一个月递交
辞职
书,正好赶在
春节
放假期间,从2月4号-3月4...
答:
1、你3月4号还没有满足提前30天的要求,公司不会给你办理
辞职
的手续。你3月6号才满足30天的要求,3月7号才可以要求公司给你办理辞职的手续。2、你有请假的权利,是否批准由公司审核后自行决定。3、《工资支付暂行规定》第九条规定, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
离
春节
还有41天想
辞职
应该怎么和老板说
答:
这个
时候离职
似乎有些不明智哦!如果你是找到了更好的公司的话,那你就跟老板说,家里有事,你需要回家办事,然后你就离开,等到时候你说回不来了,就可以顺利办理离职了,不过这样可能你的一些权益会有所损害...
春节前后
企业员工可以要求
辞职
吗?
答:
2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职
信就走人,这个
时候
就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
公司说
春节
期间
辞职
的,需要提前三个月说,合法吗?
答:
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞
...
离职前
多少天申请
答:
2、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;3、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在劳动合同的情况,劳动者直接
提交辞职
信就走人,这个
时候
就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、...
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