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过年八天有工资吗
过年有
几天算三倍
工资
?
答:
1、任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。
春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资
,其他四天只有两倍工资。安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
入职第一个月法定节假日有没
有工资
视频时间 01:20
过年
放假是否扣
工资
答:
不扣
。春节期间,单位是在法定假日周六周日串休之外,单位还要多放假,如果在一个月,应该按照劳动者原来工资正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情况,劳动者可以自谋职业,和单位解除劳动合同,单位按照《劳动合同法》第41条,第46条,第47条给劳动者经济补偿。
过年不回家
过年工资
双倍是从哪几天算十八天是十天
答:
春节的假期虽然有7天,但是7天中其实包含了法定节假日和休息日,因此根据劳动法的描述,
春节的假期法定节假日是三倍工资,而休息日是双倍工资
。春节法定节假日:农历正月初一、初二、初三,这三天加班是三倍工资。春节休息日:农历大年三十、农历正月初四、正月初五、正月初六、正月初七,如果能够安排这几天...
过年
翻倍
工资
有几天
答:
过年
三倍
工资
是3天,只有初一到初三的加班工资是本人工资的3倍,初四到初七是本人工资的2倍。 《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定...
在公司工作不满一年辞职结
工资
时要扣除
过年
的
八天
春假工资,这个合理...
答:
是合理的,没有工作满一年,年假是要扣除的,但一般是五到七天的时间,不会有
八天
的。可能把国家规定放假的也扣上了,这样就不合理了。可以跟财务说清楚,好聚好散,凡事好商量。祝你好运,
年前我请一个月假,年后过来上班,中间放
八天
假
有工资吗
?
答:
那要看你们公司怎么算工资了!!你请假有不
有工资
,如果是请的调休或者带薪年假,是有工资的;如果你们公司采用的是月工资除以上班天数乘以出勤天数,15年二月一共上了17天班,比如你的工资是6800,那么就是400一天,你自己算吧!!
人大代表建议
春节
假期延长至10天?企业
工资
怎么发?
答:
十天的话就是毕竟是多吃多吃多三天吧!企业
工资
的发的话肯定是跟正常基本工资那么发呀。我正常的话去人家去。又发了句公司不都是按那个正常发吗就多三天呗。我觉得也可以,可以把其他的时间调过来就可以了。现在大部分的假期一般都是调休制的,比如多放了两天,但是下个星期六星期六星期天可能就把...
...比如
过年
放假15天,但是法定节假日是7天,多余的
8天
算不算
工资
二...
答:
7天是法定节假日,出勤天数是23天(星期六、日如休息再扣除)。当然如果是公司统一放假,应该按全勤发放
工资
。
您好,工厂
过年
放假十二天,国家规定过年放假七天,工厂就用年休假来补...
答:
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。二,《职工带薪年休假条例》的规定:第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10...
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