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过年八天假算几天工资
过年
期间加班
工资
怎么算?
答:
在
过年
期间若是职员被单位安排加班,那么可以获得三倍或者是二倍的
工资
,具体
是几
倍,与职员的加班时间有关。在农历正月初一、初二、初三期间加班是三倍工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)
春节
,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(...
劳动法规定
过年工资
怎么算
答:
春节
加班
薪资
的计算方式如下:正月初一至初三,员工加班应获得本人日
工资
的三倍;春节假期共计七天,初四至初七为调休放假日,员工在此期间加班则应获得本人日工资的两倍。通常情况下,用人单位在春节期间不得强制要求员工加班。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定节假日安排劳动者工作的,用人...
劳动法
过年工资
怎么算
答:
春节薪资
的计算方法是初一到初三为本人
工资
的三倍,虽然春节一共有7天的假期,但是初四到初七是调休放假,所以,初四到初七的加班工资只能是本人工资的两倍。如果没有特殊情况,用人单位在
春节是
没有权利强行命令职工加班的。一、法律规定春节薪资怎么计算? 初一、初二、初三
是春节
法定假期,这3天加班工资...
法定
过年
加班
工资
怎么算?
答:
法定
过年
加班
工资
应当
是
按照平时工资的三倍来进行计算。但是需要提醒大家注意的是,必须要准确的区别哪些是法定节假日,比如说
春节
放七天假,但是只有正月初一到正月初三才是属于法定节假日。 一、法定过年加班工资怎么算?法定过年加班工资应当是按照平时工资的三倍来进行计算。比如说,春节期间初一到初三的...
过年
有
几天算
三倍
工资
?
答:
法律规定法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。春节放假七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。春节三倍工资具体分析如下:1、任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要给予加班费为补偿。春节规定放假的七天时间里,初一、初二、初三是三倍工资,其他...
过年
放假是否扣
工资
答:
不扣。
春节
期间,单位是在法定假日周六周日串休之外,单位还要多放假,如果在一个月,应该按照劳动者原来
工资
正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情况,劳动者可以自谋职业,和单位解除劳动合同,单位按照《劳动合同法》第41条,第46条,第47条给劳动者经济补偿。
过年
期间放假10天该不该
算薪水
答:
你们
过年
期间放假10天是应该有
薪水
的.
春节
七天大假,头三天是按三倍的工资发(按每月总工资21天半算),后四天还得按两倍的工资发放,其它的三天就只能按平时的
工资算
.如有疑问,你们可以到当地的劳动监察部门咨询和投诉.请参考劳动法:http://www.chinalabor.cc/Article/flfg/fl/200412/585_3.html ....
劳动法
过年
带薪
休假几天
答:
第八条职工与单位因年
休假
发生的争议,依照国家有关法律、行政 法规 的规定处理。 第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本条例的实施办法。 第十条本条例自2008年1月1日起施行。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不...
春节八天
假期,单位不放假。能拿到基本
工资
的几倍工钱?
答:
一般年初一到年初三
是
基本
工资
每天的三倍 年初四到年初六是基本工资每天的二倍 至于七八,看单位给不给了,不给也就是一倍,也就是没加!!!
在公司工作不满一年辞职结
工资
时要扣除
过年
的
八天
春假工资,这个合理...
答:
是合理的,没有工作满一年,年
假是
要扣除的,但一般是五到七天的时间,不会有
八天
的。可能把国家规定放假的也扣上了,这样就不合理了。可以跟财务说清楚,好聚好散,凡事好商量。祝你好运,
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