66问答网
所有问题
当前搜索:
过年不让放假
过年不让
员工
放假
是合法的吗
答:
法律主观:律师解答: 合法。法律客观: 《 工资 支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的 最低工资标准 ;若劳动...
2024年除夕为什么不放
答:
因为在以往的放假安排中,除夕这天基本进行了调休,而2024除夕那天正好是星期五,这一天并没有进行调休,
所以就等于2024除夕取消了放假
。虽然除夕不放假,但是今年一直从初一放到初八,对于劳动者来说,多放了一天假,这其实也是一个好消息。今年取消除夕放假,说明国家可能会提倡人们过一个和以往不一样的春...
公司
过年不放假
违法吗
答:
除非用人单位和员工协商一致上班,否则是违法的
。根据法律规定,法定节假日是所有人都放假的。如果用人单位和员工协商好上班的话,需要支付员工三倍或者是两倍的工资。如果要求上班又不支付工资的话是违法的,员工可以依法维护自己的权益。春节不放假调休3天合法吗 1.合法。但是属于加班,需要支付三倍工资。...
今年
过年
为什么
不放假
答:
调休。今年除夕(2024年2月9日)逢周五,在严格落实3天
春节
假期的基础上,通过调节周六日的方式,在法定节假日总量固定的前提下,利用调休、落实带薪休假制度等手段,最大限度延长春节假期,同时也是国家力推带薪休假政策的一大利好,以更好满足群众探亲、休息、出行等的需求所做的一次创新和探索。
公司
过年不放假
怎么举报
答:
法律主观:如果公司安排工作不放假的,
应当向公司说明该情况,或者要求公司安排放假,或者要求公司支付300%工资
。如果公司拒绝,可以向当地 劳动监察大队 、劳动部门投诉、举报,或者向当地 劳动争议仲裁 委员会提请劳动仲裁。
过年不放假
违法吗
答:
违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在元旦、
春节
、国际劳动节、国庆节等法定节假日应当安排劳动者休假。用人单位没有按照法律规定安排员工休假,就涉嫌违法行为。
过年不放假
违法吗
答:
过年不放假
属于违法。用人单位在法定节假日期间不放假,且不支付三倍工资的,属于违法行为。根据《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位与劳动者协商一致,一般情况下过年不放假不属于违法,但即便如此,用人单位仍需支付至少三倍工资。此...
春节不放假
是哪一年
答:
上世纪六七十年代。因特殊时代原因,国务院作出“
春节不放假
”的决定。1967年2月1日,《北京日报》报道,国务院正式向全国各地发出了“一九六七年春节不放假”的通知。直到1979年1月,《人民日报》刊登了一封题为《春节为什么不放假》的读者来信,引起全国很多人响应,
春节放假
制度才于1980年正式回归。
过年不放假
属于违法吗
答:
过年
期间属于我国法律规定的法定节假日,我国调整劳动关系的相关法律《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律都规定用人单位应当保证劳动者在法定节假日休息,如果经劳动者同意不休息继续工作的,应当每日支付三倍日工资。【法律分析】只要是用人单位安排劳动者加班的,就应当支付加班...
公司
过年不放假
怎么举报
答:
公司
过年不放假
可拨打电话12345向政务部门举报,具体内容如下:1、12345政务服务便民热线(简称12345热线),指各地市人民政府设立的由电话12345、市长信箱、手机短信、手机客户端、微博、微信等方式组成的专门受理热线事项的公共服务平台,提供“7-24小时”全天候人工服务。12345热线可以提高为民服务水平,推进...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
除夕被踢出春节假期
除夕什么时候取消法定节假日
年三十不放假是什么原因2024
春节期间不放假
谁取消了除夕假期呢
过年不让员工放假是合法的吗
过年不放假2024
为什么没有除夕假期
除夕取消法定假真实原因