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过了离职日期继续工作
辞职
单到期了没
离职继续上班
答:
法律分析:需要用人单位和劳动者协商一致,重新约定离职日期果离职日期到了,劳动者不上班,
用人单位也应该依法办理离职手续并结清工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
二月前写
了辞职
报告,现仍
上班
。算不算自己辞职
答:
劳动者继续上班满30天自然日,在第31天自然日就可以中止工作
,有权要求用人单位办理辞职的相关手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同...
欠班
后离职日期
到了公司让
继续上班
说是还班,不上班扣工资,这样合理吗...
答:
你们公司如果每周超过44个小时的话你们公司就已经违法了。可以申请仲裁了、关于工时我国《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工...
辞职
到期了之后再做几天可以吗?这样有工资吗?
答:
如果你实在想在那儿再干几天,
可以跟公司的领导商量
,如果他们允许的情况下 你就可以干 ,估计他们也会给你开工资 。
离职
最后一天被要求
继续
加班怎么办
答:
如果在离职的最后一天仍被安排工作,
可以考虑以下几种做法:1. 与上级沟通:如果你感到不舒服或不满意
,可以与你的上级沟通并表达你的想法和感受。告诉他们你的离职日期已经确定,并询问是否有必要在最后一天继续工作。如果你的上级同意,你可以请假或提前离开。2. 完成工作:作为一名专业人士,即使在最后...
辞职
报告已经递了!9月26号已经到期!但是我还在原来的单位
上班
!那单_百 ...
答:
而且
日期
也到期了,那就办理
离职
手续就可以离开了。还在原单位
上班
是否是不批还是不想走了,还留下来的话那也是该单位的一名员工是有理由
继续
交五险一金的,如果是到期了还没来得及批的话你就要问下人事部那边是怎么的一个情况,把这些具体问题问清楚
了再
看。金合丰工业电气祝你生活愉快!
离职
的最后一天还在
工作
怎么办
答:
首先,你需要明确自己的
离职日期
和职责范围,如果公司没有告知你需要在最后一天完成某项任务或者工作,那么你可以向直接上级或者HR确认是否需要
继续工作
。其次,如果公司需要你完成工作,你可以认真地处理好这项工作,尽可能保证工作质量,同时要注意不要超出
工作时间
。不过,如果你感觉自己无法保证工作质量或者...
我主动要离职的,提前一个月申请了签
了离职
单,一个月期限到了又不想走...
答:
如果你已经找到了新的
工作
,并且你的新工作开始日期是在你原本的
离职日期
之后,你可以向你的主管提出请求,让他们在你正式离职之前
继续
为你保留职位。总之,如果你想留下来,你需要尽快与你的主管和人力资源部门进行沟通,看看是否有其他选项。在任何情况下,你都应该确保你的决定是出于个人原因,并且你已经...
离职
最后一天还要
工作
吗
答:
离职
最后一天也是需要
继续工作
的,也就是需要站好自己的最后一班岗,做好自己的本职工作,这既是对自己的交代,也是对单位的交代。
已经超过
了辞职
申请
日期
19天,上司还让我带新人,我要怎样面对?
答:
如果领导说故意不给批复希望你带了新人
再
走,那就要与领导好好谈一次了。首先要表明自己的立场,由于种种原因自己无法在此公司
继续
任职,
辞职
申请已经递交,希望领导能够尽快批复。一般这种时候,上司都会了解你
离职
的坚决和不愿带新人的心,一般都会把
工作
交由其他同事来做。告诉上司,我处于马上离职的阶段...
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