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过了十五号离职社保怎么交
十五号
之后
离职
,当月还会给交五险一金吗
答:
社保缴纳
需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题; 月末
离职
的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因为本月是有可能支付给员工工资的(特殊情况扣除工资的除外),
15号
以后
离职
当月
社保
由谁交
答:
法律主观:一般情况下,月初及月中离职的,当月社保停缴。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律客观:《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合...
15号
之后
离职
当月
社保交
吗
答:
【法律分析】:15号之后离职当月社保交。
员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费
。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用,无论当事人这个月出勤几天,单位都应该缴费。单位不缴纳社保的可以去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上社保,也可以仲裁要求补上社保。 【...
14
号离职社保
谁来承担
答:
法律分析:15号后离职社保分别由单位和个人缴纳
。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费.当事人15日才离职的,一般多数地区均需在10日前确定当月的缴费人数和缴费基数,也就是说,在当事人离职前,社保处...
15号离职社保怎么
算
答:
15号离职社保是仍然需要公司交的
。没有相关法律规定,员工15号前离职,公司可以不交社保。而且企业为职工缴纳社会保险,是法定义务和责任,不缴纳或者不足额缴纳的,将会根据法律进行处罚。 劳动者15号前离职,公司可以报停社保,但是职工在职期间,用人单位是应缴纳社保的,所以用人单位应当足额缴纳员工当月...
半个月
离职社保怎么交
答:
单位需要在
十五
天内办理好社保关系解除。对于办理好
离职
手续的员工,单位需要及时办理好劳动关系解除以及社保关系解除的。若单位由于内部问题导致社保关系无法解除而产生
了社会保险
费用,应该跟个人进行协商并按照相关要求进行个人和单位分别缴纳的,单位不可以因为内部操作问题而要求离职员工个人
缴纳社保
全额。
15号
之后
离职
公司给
交社保
吗
答:
实践中
社保缴纳
的时间划分方式是:一、根据相关的规定劳动者
离职
当月的
社会保险
,由原用人单位承担。但是在具体的实际中,为了具有可操作性,社保局原则上是这样掌握政策的:以
15
日为界,15日之前离职的,原单位可以不交,由下一家交全月的。15日之后离职,由原单位交。二、个人的社保应不应当由原单位...
15号
后
离职
公司会
交社保
吗
答:
如果是
15
日那么就应该
缴纳
保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月
离职
,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。可以直接去
社保
中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会...
辞职
后
社保怎么
续交?
答:
辞职
后自己
缴纳社保
有两种方式,第一种就是通过单位进行代缴,第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。 1个人缴纳∶如果我们辞职之后没有找到新的工作,或是避免在换工作时出现社保断缴,那么我们也可以自己进行社保的缴纳。我们可携带相关证件直接前往当地的社保局缴纳,然后选择好自己想要缴纳的档次...
15号
后
离职社保
谁交?
答:
十五号
当月的
社保
公司交,下个月的没人交,如果可以你自己到社保自己交。
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