66问答网
所有问题
当前搜索:
辞退补偿金个税怎么算
公司
辞退补偿金
需要缴纳
个税
吗
答:
在计算辞退补偿金的个人所得税时,
需要按照税法规定的应纳税所得额和税率进行计算
。一般来说,应纳税所得额是员工获得的辞退补偿金总额减去允许扣除的部分(如已缴纳个人所得税的工资、奖金等)。然后,根据应纳税所得额的大小,按照税法规定的税率表进行计算,得出应缴纳的个人所得税额。综上所述:公...
辞退
员工
赔偿金
超出部分
怎么
计税?
答:
辞退员工赔偿金超出部分需要按照个人所得税的标准计算,具体的金额多少需要按照实际的发放金额来计算
,如果是用人单位还有劳动者解除劳动关系,获得的一次性补偿可以免缴个人所得税。 一、辞退员工赔偿金超出部分怎么计税?需要根据实际发放的金额来判断。经济补偿金的个税计算问题,个人与用人单位解除劳动关系时...
辞退补偿金
要交
个税
吗
答:
辞退补偿金
要交
个税
。辞退补偿金在一定条件下需要缴纳
个人所得税
。如果员工因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性补偿收入不超过当地上年职工平均工资的3倍数额,这部分补偿金是免征个人所得税的;但超过这一数额的部分则需要按照规定缴纳个人所得税。具体来说,超过免税额的补偿金应按“工资、薪金所得...
辞退补偿金
交
个税
吗
答:
辞退补偿金是要缴纳个税的。
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用
),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照有关规定,计算征收个人所得税。辞退补偿金的补偿方式:1、单位经济性裁员,辞...
员工
辞退补偿金个税如何计算
答:
法律分析:辞退员工的补偿金的个税的算法:
该补偿金应计入个人的工资、薪金所得,按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税
,该计税项目的应税额是员工当年的工资薪金总收入减去费用六万元以及各项扣除后的余额。 1、上年职工平均工资3倍的数额。2、解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费。 第一...
辞退补偿金个税
公式是什么
答:
法律主观:
计算辞退补偿金
的
个税
的方法:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照该计税项目来计算缴纳
个人所得税
。法律客观:《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)...
公司
辞退
员工
补偿金
要交税吗
答:
法律主观:公司
辞退
员工的补偿金如果达到征税的起点数额的,需要交纳
个税
。该
经济补偿金
应列入个人所得中的工资、薪金,并依法按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来
计算
所需缴纳的税款。法律客观:公司辞退员工补偿金需要纳税吗1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性...
辞退赔偿金
2万要交多少
个税
答:
法律主观:
辞退
的
赔偿金
如果达到纳税的数额标准的用交税。该赔偿金应当计入个人的工资、薪金所得,如果超过纳税的起点数额的,要按照百分之三至四十五的超额累进税率来缴纳
个人所得税
。法律客观:《财政部、国家税务总局关于 个人所得税法 修改后有关优惠政策衔接问题的通知》 五、关于 解除劳动关系 、 ...
员工
辞退
一次性
补偿怎么
交税
答:
辞退补偿金
要交
个税
,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征
个人所得税
;超过的部分按照有关规定,
计算
征收个人所得税。用人单位支付经济补偿金参照下列内容:(一)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据...
辞退
员工
补偿金
要交
个税
吗
答:
纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别
计算个人所得税
。二、辞退员工
怎么赔偿辞退
员工的赔偿方式如下:1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;3...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞退补偿金个税计算
离职补偿金个人所得税计算
一次性补偿金5万交多少税
个人所得税辞退补偿计算
辞退福利如何计算个税
经济补偿金个税如何计算
辞退补偿金50000要交税多少
离职补偿金7万交多少税
裁员赔偿金50万交多少税