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辞退福利汇算清缴需要调增吗
以前年度的
福利
费没有通过应收职工薪酬核算
需要
调整吗
答:
以前年度的福利费没有通过应收职工薪酬核算不需要做分录调整,汇算清缴的时候填表调整就好了
。应付职工薪酬指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人...
汇算清缴辞退福利
算职工薪酬吗?
答:
汇算清缴辞退福利
算职工薪酬的。如果是我国的用人单位想要辞退劳动者的,此时是
需要
满足法定的辞退的条件才可以辞退的,如果是非法辞退的,此时是会给劳动者造成一定程度上的利益的损害的,用人单位应该按照规定向劳动者支付经济补偿。 一、汇算清缴辞退福利算职工薪酬吗?职工薪酬包括因解除与职工的劳动关系...
汇算清缴
中职工薪酬如何申报?
答:
汇算清缴
期间费用表中职工薪酬包括工资、福利费、职工教育经费、工会经费、辞职福利、
辞退福利
、奖金、津贴和补贴,社保保险费、住房公积金、非货币性福利等.登录进入电子税务局,点击税费申报及缴纳,然后找到企业所得税年报.把页面拉到后方,点击填写申报表.进入申报表界面,勾选职工薪酬支出,同时勾选纳税调整项...
职工薪酬税法规定可以税前扣除多少
答:
《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。在所得税
汇算清缴
中,对于应纳入工资薪金支出范围的金额,按照实际支付数或者拨缴数扣除,取消了2008年度以前关于限额扣除的规定。提取数大于发放数的部分,不得扣除,应
调增
所得。个税计算方法:新个人所得税法第六条第...
企业所得税
汇算清缴
,应付职工薪酬-
辞退福利
下面的金额应该填写到职工...
答:
填写工资薪金支这栏即可,可以税前全额扣除。
应付工资只有贷方数还用填在
汇算清缴
职工薪酬纳税调整明细表中吗?
答:
(3)按照其他规定发生的其他职工
福利
费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 2.企业进行
汇算清缴
时,
需要
对会计处理上的口径与企业所得税税前扣除口径进项调整,具体结合《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)和《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国...
会计收入与所得税计税收入的差异怎么调整
答:
集成电路设计企业、高新技术企业等类型纳税人的税收扶持。
辞退福利
方面。对企业实际发生的辞退福利可以据实扣除。对于职工有选择权的辞退福利,通过预计负债计入费用的部分,不得在计算应纳税所得额时扣除。即本期提而未付的辞退福利,不得在税前扣除,应
调增
应纳税所得额,待实际支付时,再作纳税调减。
保险也属于
福利
费,计提了就得年底
汇算清缴吗
补交所得税吗
答:
应付职工薪酬科目下级分:工资、福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、
辞退福利
等。福利费和社会保险费是并列科目,放福利下面干什么。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
资产负债表应付职工薪酬是负数代表什么
答:
资产负债表倘若出现应付职工薪酬负数就
需要
重分类调整.应付职工薪酬有哪些涉税问题一、"应付职工薪酬"的发生额计入费用成本有无应纳税调整而没调整?《企业会计准则第9号--职工薪酬》:职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、
辞退福利
和其他长期职工福利.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益...
企业所得税计算中应付
福利
费的扣除标准?
答:
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性
福利
,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。(三)按照其他规定发生的其他职工福利费...
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