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辞职的单位还能回去吗
辞职
后
还能回到
原来公司吗
答:
法律分析:员工辞职后可以回原公司上班
。回原公司上班,首先要得到人事部门的录用,然后按照新员工入职流程重新入职。有可能需要经过一段试用期,并且重新计算工龄。为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律依据:《...
离职
了以后
还能
再
回去吗
答:
法律主观:被公司辞退也还有可能再回去
。回去的前提是用人单位与劳动者协商一致重新签订劳动合同。而一般而言,在劳动关系已经解除或者终止的情况下,职工是不能回去继续上班的。法律客观:《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
辞职
后
还能回到
原来公司吗?辞职后不好意思再回原来公司怎么办_百度知 ...
答:
辞职后完全可以坦然的回原单位工作
。辞职后为什么不可以回原单位,我觉得为了养家糊口,不要在乎这些闲言碎语,只要能挣钱养家就没有什么不行的。我们单位有两个聘用人员,他们就是辞职以后,又重新回到了单位继续工作,我是搞人事的,这个我觉得也没什么问题,领导也不会有什么意见的。就比如当兵一样,...
事业
单位辞职
后悔了
还能回去吗
答:
这个情况不能回去
。如果辞职了是不可以恢复事业编了,如果是停薪留职还是有事业编的。如果还想进原单位,只能再通过考试进去了。根据《公务员法》,辞职后就没有公务员身份,想重新成为公务员必须有行政单位或参公事业单位重新录取。
辞职的单位还能
再去吗
答:
法律主观:员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职
,再次入职后可能会涉及试用期问题:1、员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定过试用期,那么可以约定试用期。2、《劳动合同法》第19条第2款规定:”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
在原来
的单位辞职
了
还能回去吗
?
答:
在原来
的单位辞职
了,不
能回去
了,因为好马不回不吃回头草回去了也不会吃香的,领导也会看不上你了。
离职
后回
单位还能回去吗
?之前遭到多次拒绝了
答:
一般正常
离职的单位
再次进去都是可以随便
回去
的,如果是大型的正规单位,就是有时间限制,一般是三个月或者一年后,那就可以正常的进去,小单位几乎都是随时回去的,如果你被拒绝过很多次,那说明你之前在里面的表现非常不要好,给上司或者老板心中留下你是多余的岗位,很多的可能是你容易给单位带来损失。
辞职
后
还能回
原
单位吗
?
答:
3.
辞职
后不要轻易回原
单位
工作,因为领导可能会对你产生隔阂。无论你因为什么原因辞职,一旦你离开了自己的职位,领导可能会对你产生疑虑,认为你不可靠,不适合再用。这种隔阂存在,领导对你的态度可能会冷淡。他们可能只是出于面子和展示自己度量的考虑而让你
回去
。4. 如果你对目前的工资和职位不满意...
辞职
后
还能回
原
单位吗
?在什么情况下是可以考虑的呢?
答:
从国企
辞职
后一般情况下都是
能返回
原
单位
工作的,终究企业所有权属于国家,也不排除有些企业或是集团公司有规定,不可以销户后身份证号再次录取。第二个关键是如何办理?你从里边怎么出来的,什么人在管人事,有什么步骤心里没有数吗?自然,有些人平常和HR不太相处也是有的。一般而言,国营企业为了能...
辞职
后
还能回
原公司吗
答:
不需要用人
单位
的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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