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辞职申请需要领导签字才能生效吗
辞职
报告
要领导签字
盖章
才生效吗
答:
法律分析:劳动者递交了
辞职
报告,是不
需要领导签字
的,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
辞职申请书需要领导签字吗
答:
法律分析:
需要
。需提前一个月提出书面
辞职申请
;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门
领导
安排工作交接;人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放工资;办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》。如果手续齐全,可以在离职日期完成工作交接后自动离职。...
离职
报告
需要老板签字吗
答:
法律分析:劳动者提出辞职不
需要
用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的
辞职信
)。并且如果没有用人单位提供的
辞职申请
表可以自己写一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
辞职书领导
不
签字生效吗
?
答:
法律分析:不签字,
辞职书有效
。
辞职需
提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,
领导签字
或不签字,劳动者都可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
离职
报告
需要老板签字吗
答:
辞职
报告不
需要领导签字
。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无
需领导签字
就可以
离职
。在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。如果员工是提前30天向单位发出...
辞职申请书需要领导签字吗
答:
法律分析:一个月前提交
辞职申请
书,不
需要领导
批就可以
能辞职
。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法提出辞职申请后,公司应积极的为员工办理离职手续,无权拒绝员工的
离职申请
。如果用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄...
辞职信需要领导签字吗
答:
一、
辞职信需要领导签字吗
1、辞职信不需要领导签字。如果合同中没规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,三十天后走,如果合同中有规定,按合同规定确定。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
辞职申请领导
不
签字有效吗
答:
领导
不
签字
也
生效
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 因此
辞职
报告
需要
提前三十天,用书面形式,预防单位不承认受到通知,可以通过邮局快递提交,保存凭证即可。
离职
报告
需要老板签字吗
答:
劳动者递交了
辞职
报告,是不
需要领导签字
的,但是如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知
书
,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,还可以提起劳动争议仲裁,也可以
申请
劳动保障监察,要求单位履行法定义务。公司故意少发工资怎么办:拖欠工资,不...
辞职信需要领导签字吗
答:
法律主观:劳动者
辞职
,是不
需要
用人单位的
领导签字
确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人
提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及...
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